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株式会社エーピーコミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
新卒入社

回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職的なポジションでGM職の人は1人だけいるが、バックオフィス的な役割で、第一線で活躍している人は一人もいない。メンバークラスで中途で入る場合は、女性だからという理由で、何か不利益を被ることは無いと思う。
休暇の取得は、常駐する先にもよるが、比較的取りやすいと思う。

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:評価制度は男女平等で、男性育休なども管理職が率先して取得してい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性管理職が殆どいないため働きやす
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:男女あまり差別感がないので特に女性だから働きにくいとかはないは
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:ITの会社だからなのか女性社員は少ないです。バックオフィスは女
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:ハラスメントについて研修などしっかり行っている。休暇制度も整っ
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:特にない。普通に働いている。産休から戻ってくる方もいるので一般
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性マネージャーが産休をとり、ブランク後も同じ役職で復職できて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休されていた女性マネージャーは引き続き役職に変更はなく働けて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバル事業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性も多く所属
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:普通に働きやすい会社だと思う。エンジニアとしての技術や知識が一
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回答者: 男性/ 常駐エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性もプロジェクトで活躍していていい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:働きやすいというより、性別による差
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3.2
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3.2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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静岡県静岡市葵区葵タワー 16F
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