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白河オリンパス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
海外にも拠点がありグローバルな会社なため、所々に英語が使われている。

組織体制・コミュニケーション:
製造部門だとほとんど多部署との関わりがなく管理者クラスになると多部署との整合など組織外での交流も多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
性別を問わず活躍できる可能性はある。

回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:技能検定やQC発表などの機会があるのでそこで実力が出せれば
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:製造では仕事以外に改善が出来ない人なダメ的な習風が自分の部
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回答者: 男性/ 基板/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基板

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思います。理由として、球技大会
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:配属される場所によっては、和気藹々で業務ができるよ
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回答者: 男性/ 内視鏡の修理作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内修理部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:良い上司に当たるかは運だと思う。全体的に話しやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:会社では通信教育や資格取得なども勧めらる事があり、通信教育
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。会社からも資格取得などの支援も多
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視である。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 見積作成/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:上司も沢山気にかけてくれるのでとても仕事しやすいで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大人数の会社であるため、いろんな人が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】製造職は、日産計画に遅れがなければ比較
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:自分のやる気があれば、挑戦する機会はたくさんあると思う。風
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回答者: 男性/ 品質検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境である。組織体制・コミュニケーション:女性
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