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株式会社千疋屋総本店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの日本企業という雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間、他部署との交流は業務連絡程度。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様さを活かし企業の競争力につながる取り組みはなかった。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:創業約190年。果物を軸とした商品開発や販売に特化している
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:サービス業なので20代が多い。ほとんどが2.3年で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:トップの言ったことが全て。手間のかかることは従順な社員に押
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列組織体制・コミュニケーション:部署によっ
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回答者: 女性/ 製菓製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:商品開発など挑戦できる環境ではあ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:基本的に上からの言うことに準ずるので、下からの押し上げなど
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回答者: 女性/ パーラー、ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーラー、ホール/ 会社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:受け継がれてきた高級ブランド力を壊さないような仕事が求めら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:日本一高級なイメージのブランド力は大島社長一族が作り上げたもので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】先輩方のフォローが十分だったのでと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一つ上の先輩を始め若い先輩の方達には一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にないですが当時近隣に配達する際自転
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