回答者： 男性/ 自動車部品/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 29万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
給料はまあまあ良い方だと思う、賞与は業績にかなり左右された。各種手当てなどは住宅手当てが出ていた為会社の近くのアパートに格安で住むことが出来たが、数年で手当てが無くなった。当初は給料が上がった段階で手当てが無くなる話しであったが、給料の上がり幅には不満があった。
評価制度:
古い体質の会社であった為、年功序列という感じがかなり強い、特に仕事に対して評価がされず働く年数が長い社員のみが給料が良いという印象。
給料はまあまあ良い方だと思う、賞与は業績にかなり左右された。各種手当てなどは住宅手当てが出ていた為会社の近くのアパートに格安で住むことが出来たが、数年で手当てが無くなった。当初は給料が上がった段階で手当てが無くなる話しであったが、給料の上がり幅には不満があった。
評価制度:
古い体質の会社であった為、年功序列という感じがかなり強い、特に仕事に対して評価がされず働く年数が長い社員のみが給料が良いという印象。