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株式会社システナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:毎月1on1MTGがあり、上司といろいろな話ができ
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:上司やチームメンバー間ではコミュニケーションがとり
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回答者: 女性/ ソフトウェア開発職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:社風的には、あいさつやマナーには結構口うるさい会社だったと
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:挨拶をする文化があるのは良いが、社訓など覚える意味が分から
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。組織体制・コミュニケーション:イベントご
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社 営業部 担当課長/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:本部ごとの縦割りが顕著で横のつながりや組織横断
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルプデスク/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:イベント大好き。体育会系。やる気を出せば評価してくれる上司
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:本社勤務したことがない為資料でしか確認したことがないが、毎
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:・組織体制について大企業ということもあって、しっか
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:学校のようだと感じることが度々ある。自由度が低い。組織体制
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼があり、体育会系で挨拶をします。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風です。上司の方へのマナーや、元気な声の挨
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回答者: 女性/ RPA運用監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:古い体育会系で自分は好きではなかった、組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは私の所ですが、とても
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:社内行事が多く、若手は強制参加させられる風潮がある。社内行
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回答者: 男性/ システム開発職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:良いです。上司は優しいです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FWD本部2

3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:毎月会議と上長との1体1での面談がある。そこで話をする機会
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに毎月交流はある。また、面談も月1である。
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回答者: 男性/ ソリューションデザイン本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は行動次第ではあると思うが、行動して返ってくる
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:月に1度上司とミーティングをする機会が設けられるの
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、全体的には体育会系の風土が強く感じまし
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回答者: 男性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:体育会系、宗教組織体制・コミュニケーション:皆さん話しやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:いわゆる、体育会系の雰囲気もありますが、本社ではない場合は
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回答者: 男性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:上司とは1on1をはじめ密接な関係構築がなされ、不
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:社内と派遣のメンバーによって、社風は大きく異なる。社内での
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:社員心得順守組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:挨拶がすごい厳しい。朝礼も始まり、1分間スピーチもやってい
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回答者: 女性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITマネジメント事業本部

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:挨拶については社員同士であっても活発に行うので、とても雰囲
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境は整っており、風通しは良いと思うが体育会気質が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:とにかくイベント大
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:チーム内の人間関係は風通しも良く良好ですが、組織としてはか
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回答者: 男性/ it事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する社風ですが、叶わないことも多く、やり損
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回答者: 回答なし/ ソフトウエア技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:会社の文化しては体育会系で、礼儀・礼節・マナーを重視し、出
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレームワークデザイン本部・第四技術部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはいいと思います。新たに何かを取り入れる姿勢は
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回答者: 男性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネージメント事業本部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:お客様の笑顔のため、経営理念の体現に全社一丸となって取り組
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