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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:新卒で入社した古株社員や本社勤務の人間は役員クラスとも仲が

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回答者：男性/ ソフトウエア技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:会社の文化としては体育会系で、礼儀やマナーを非常に重要視す

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気は感じる。風通しもよい方だと思う組織体制・コ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:業務外の活動に積極的に参加している人が評価されているイメー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:ふだん客先に常駐している社員が多く、また各事業本部がしっか

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:中途社員は比較的自由な社風にも感じますが、新卒社員は新人研

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回答者：回答なし/ ソフトウェア技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:ビジネスマナーに大分厳しい。基本トップダウンのため、上下関

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:体育会系です。本社では毎朝唱和の時間がありますし、正式な場

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回答者：女性/ ITマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:経営理念行動基準社員心得に則って働ける方は本社向き。常駐し

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回答者：男性/ テクニカルセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部・ビジネスイノベーション推進部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:社員心得を大事にしており、毎朝朝礼で社員心得について1分間

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:経営理念、行動基準、社員心得の唱和を始業時や全体会議などの

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回答者：男性/ 商品仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品仕入れ/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:元気はつらつ、皆で取り組もうて感じです。特に若手はこの勢い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:質問する人や挑戦する人は好まれる傾向があります。風通しはい

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回答者：女性/ SE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:部門や部署にもよるが、共同社に配属されている社員の方が多い

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:体育会系。研修では、経営理念や社員心得の唱和があります。コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

組織体制・コミュニケーション:研修時の上司の感じがものすごく苦手な感じだった。正

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。朝礼では社訓を叫ばされてスピーチが当番制

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:挑戦はしにくいかなと思う。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ IT系技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:体育会系とよく言われていて、入社時は戸惑うこともあるかと思

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:元気はつらつ、能動的な集団です。逆に受動的なタイプにはチャ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:新しいことに取り組むことが多く、新しいことに挑戦する機会は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:体育会系な社風。礼儀や上下関係に厳しい。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:経営理念・行動基準・社員心得を大切にしている印象を感じる。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:新卒研修の際に社訓の唱和があり、コロナ禍前は自社の会議など

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系と感じた経営理念等を社員の前で唱え

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:所謂体育会系です。それでも問題ない人はいいと思いますが、普

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:礼儀礼節を重んじており、大きい声での挨拶や経営理念の唱和を

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:大声での挨拶、縦社会など典型的な体育会系。年次の高い社員、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:やる気がすべて。やる気がある人が好かれる。やる気と言っても

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:挨拶、経営理念、社員心得等を大声で叫ぶ事によって良い効果が

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:挨拶、元気を重んじています。良い意味で体育系です。組織体制

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いが、良くしようと色々な試みをしている。結果的に

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 要件管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:基本的に挑戦する機会(リーダー職や役職者への挑戦など)は多

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会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
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