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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:自身のパフォーマンスによって上司や会社の支援は違うと感じる働

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:教育体制については基本現場任せなので、上長やメンバー次第とな

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:成長機会は会社的にはほとんどない。上司次第で成長スピードや成

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:手当はありません。　研修も特に充実しているわけではありません

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

働きがい:生徒の成果を出せたことを講師と喜

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

働きがい:生徒が志望校に合格した時は、大変な事があっても頑張ってきて良かったと報

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回答者：女性/ 本社部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:社員の育成体制は皆無に近い。働きがい:人の成長に立ち会えると

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月05日

働きがい:成果が上がったと生徒が言ってきてくれた時や受験に合格できた時はとても嬉

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回答者：女性/ 教育サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室現場職員/ 副教室長

3.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

働きがい:生徒の成績が上がったり受験合格したり、またアルバイトの大学生講師が成長

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

働きがい:人の成長に力を入れているとうたっているが正社員は対

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

働きがい:顧客から感謝された時などは、やっててよかったなあと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

働きがい:顧客に感謝されること。それに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月27日

働きがい:生徒の成長がみられ

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回答者：女性/ 教育サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月10日

働きがい:生徒や先生と関わり、成長を身近に感じられたときに働きがいを感じます。保

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:営業研修業界の知識研修この辺りは定期的にあります参考になる事

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月14日

成長・キャリア開発:成長できない。支援もない。若者の方がチャンスがあるから、中途

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回答者：女性/ 副教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月23日

働きがい:新卒のうちから教室で多くの実務経験が積めること。やる気があれば仕事は任

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:対人スキル働きがい:社会貢献度

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:地域マネージャーや部長など現場でのキャリアに繋がる働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：アルバイトの講師が協力的になってもらえる環境を作れた時は最高に働きやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：人の成長に立ち会いたいという観点では本当にやりがいがある。結局、仕事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：定期的に行われる研修はあまり成長できる環境や機会ではないので、早くや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：現場にリリースされてからの、研修は定期的にあるので、不安を抱いている

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

働きがい:生徒が喜ぶことだけが働きがいだった。それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】数字以外はほとんど評価されないです。上司も数字以外で評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】数字だけ追えば問題ない。営業が好きな人にとっては、とて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：金銭面を求めるのであれば業界的には物足りないと感じるかもしれない。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：教育現場を求めているものにとっては、数字でしか評価されない風土は勤続年

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:お客さんへの自社商品の説明能力が有るか無いかが自身の業績に大

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月29日

働きがい:若くして裁量が多く与えられています。教室が良くなるのも悪くなるのも自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：やりがいはなんと言っても、教育に従事している点。生徒保護者のために自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：個人向けの営業力はつきます。イレギュラーに強くなります。アル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修制度を定期的に見直しており、凝り固まった考えや、昔ながらの方法を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：毎年同じことを繰り返すので、キリがないと感じ疲れてしまうことも多い。成

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：3ヶ月間で研修が終了する。短すぎる。OJTや座学などあるが、現場とは

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会社名	株式会社東京個別指導学院
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kobetsu.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２５Ｆ

従業員数	550名
設立年	1965年
資本金	642百万円
代表者	大垣秀之
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	523万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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