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株式会社そごう・西武の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:多様な個性を歓迎する風土は、おそらくセゾングループ時代から
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回答者: 女性/ 電話放送係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、上司との関係は良好で些細なこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良好で、困っていたらすぐに周りの人が助
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:全体的にまったりしている。5分で終わる仕事を1週間かけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
企業理念の浸透:浸透させようと注力していることは感じるが、広告代理店に多額の支払
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回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営推進部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:厳しいマネジメントの風土です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:少し古い考えの体質は残る、働き方改革に着手しようとしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の仕事の進み具合により休憩は好
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の仕事以外の突発業務が多いため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客部門だと、繁忙期は食事も取れな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗勤務だとデパ地下で昼食を調達す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:顧客第一主義視点の経営理念が打ち出せていない。「自分は自分」とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:企業戦略に一貫性が無い。一例を挙げれば、自主開発ブラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:現在のトップ林社長は過去30年の中で唯一清廉潔白。私利
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの百貨店で、平和に働きたい人には良い環境なのでは。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私はアルバイトだったので考慮して下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アルバイトだと考えるととても働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働きやすいとはいえやはり上下関係はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員教育制度もしっかりしています。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / 販売員
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回答者: 男性/ 畜産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗によっては、閉鎖的な人間関係があるところもある。ウエット... 続きを見る
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広島県広島市中区
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人服/ 一般社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属部門によって変わるが、パートナーの人... 続きを見る

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