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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを398件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三井不動産ホテルマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

入社理由:
ホテル業に興味があったから。名前を知っていたり、実際に自分が利用したことがあり、安心感があった。人事の担当者がとても良い人であったため。

入社前に認識しておくべき事:
年齢層が幅広く、多様なキャリアを築いている人が多いので、様々なエピソードを持った人が働いています。人員不足が常に問題として抱えていると思います。人員が増えればより良いサービスに繋がると思います。

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験ですぐに採用していただけましたが、中途入社

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。面接の時から、ホ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制なので、体調を崩すスタッフもいます。日勤

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回答者：女性/ フロント　予約/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:人柄重視で採用されていると思います。英語ができな

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルという素敵な空間で働くことを楽しみにしてい

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2022年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:個々のモチベーションや実力にもよるのかもしれませ

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと大変かと思っていたが、丁寧に教えてくれるか

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回答者：女性/ ホテルマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロントスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望の働く時間帯を選択することも可能であると聞い

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度の充実度が高くて驚きました。ここまで手厚

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:当たり前のことですが、人事の方達は良い方が多かっ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社前に期待などはなかった。入社後に関しては

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:シフトの柔軟性

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルでの接客業が好きで入社しましたが、社員全体

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはなかったです。三井不動産が大

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルがこんなにも複雑なシステムで、バックヤード

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時して4年目だが、事業所によって仕事の割合が

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支配人

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:三井不動産グループならではの

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:人を大切にしている

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:親会社がおおきいので、それなりに出来ることが多い

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2021年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し一般的なホテル業のフロント業務を遂行して

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部

2.5

口コミ投稿日：2021年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:自身が入社後は評価委制度について一切説明が無かっ

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:やはりシフトによる勤務体系。入る事業所によって日

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回答者：女性/ キャスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく多忙すぎて、経理事務をよく理解している人

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2020年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:女社会なので人間関係に多少の不安はあったが、実際

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 宿泊部

3.4

口コミ投稿日：2021年11月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社との交流がもっとあると思っていた。ま

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会社名	株式会社三井不動産ホテルマネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://corp.gardenhotels.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２−２−５

従業員数	550名
設立年	1981年
資本金	490百万円
代表者	雀部優
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2388件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(952件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1605件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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