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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:
様々な研修を取り入れていました。

組織体制・コミュニケーション:
チームがある中で、営業とコーディネーターでペアを組んで仕事をしていました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：良いと感じる点は全くありませんでした。唯一この会社のス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良いと感じる点はありませんでした。商業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】周辺環境に美味しいランチを食べると

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株式会社Waplus

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大阪府大阪市北区西天満6丁目2-11TATSUMI梅ヶ枝町ビル201

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社キャスト

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北海道千歳市美々９８７－２２アネックスビル３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 案内業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社MAYA STAFFING

2.9

東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル44F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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株式会社エー・アンド・ケー・コム

3.6

東京都新宿区新宿５丁目１６－１１新宿光ビルディング　３Ｆ・４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社日本パーソナルビジネス

3.4

大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館　タワーＢ　１２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

組織体制・コミュニケーション:担当の方がとても熱心で、研修期間中は終業後毎日のように就業先... 続きを見る

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会社名	株式会社ジョビア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.jobia.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区西神奈川２丁目９－１１

従業員数	20名
設立年	1959年
資本金	10百万円
代表者	吉備義和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なしダイバーシティ・多様性:ほぼ女性です。そのため福利厚生などはら女性にとって働きやすい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:外資系の派遣会社のため、自由な空気がある。派遣会社として請け... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度にある。所属しているチームの風通しの良さは... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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