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株式会社デュ・ラン社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社デュ・ラン社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。ライトハウスは、株式会社デュ・ラン社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月19日

働きがいを感じるポイント:携帯電話を販売するという事は、通常の接客業とは違い、お

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月19日

仕事の裁量権:私の知る限りでは、（未経験からの）入社半年ほどで取組のリーダーを任

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

働きがいを感じるポイント:接客業の中でも、携帯販売は一人のお客様に要する時間はと

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:入社をしてから、敬語・常識・マナー等の座学を経て実務になる為

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:入社したてはOJTで業務を覚えていく。入社年数が浅くてもOJ

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回答者：女性/ カウンターセールス・販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:日々様々な人を相手に接客するので、必然的にコミュニケーション

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月19日

仕事を通して身につくスキル:どんな年齢層の方とも話が出来る、会話力が身につくと思

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:ドコモの資格取得に対しては、会社を上げて支援をしているように

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:ドコモの資格は取れて、資格手当があるが、会社内の資格なので他

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回答者：女性/ カウンターセールス・販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:資格手当は複数あります。上位資格になると5~6万くらいは入り

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力はと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：弊社だけではないと思いますが、かなり個性的な社員が多く人間関係を良好に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月14日

成長・キャリア開発：人材育成やマネジメント、コンプライアンスの意識向上や数字の管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：様々な個人や法人のお客様と接客する事で商材の訴求力は上がると思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：おおて通信事業会社の研修があるのである程度のスキルは身につきやすいと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：色んなお客様と話すカウンター営業なので、コミュニケーション力

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客業になり、さま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社規定の資格取得研修があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は個人でその延長線上にチーム構成がある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。資格手当がでるが、勉強する時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】同店舗内ではプライベート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】社内での独自研修（社会人としてのマナーや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事の知識に関して分から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】OJTにて一から教育されるので、身近な先輩に直接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】約1ヶ月掛けて研修をしてくれるようにな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】他社主催の合同講演会（働くことや社会のル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは無いです。基本

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

働きがい:タブレットやネット回線の契約を取れると評価される。若い人でもたくさんの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月11日

教育・研修：この業界では珍しく、みっちり3ヵ月間の研修をしてくれます。その間にド

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月05日

成長・キャリア開発：色々なお客さんと接するため、コミュニケーション能力は間違いな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月11日

働きがい：お客様に感謝の言葉を直接いただけることが一番のやりがいであり醍醐味です

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会社名	株式会社デュ・ラン社
業界	その他（その他）
URL	http://www.durun.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区相生町６丁目１１３桜木町ＡＮビル　３Ｆ

従業員数	87名
設立年	1979年
資本金	20百万円
代表者	板橋孝明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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