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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年02月03日

新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規事業やアイデアを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：リーマンショックのリストらから2_3回部署をたらい回しされ、検査部署か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年02月03日

新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】挑戦することについて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年02月03日

会社の安定性：1部上場企業のため、世間や株主は常に会社の財政状態を見ているため、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年02月03日

雇用の安定性：リーマンショック時のリストラで会社を去った人、残ったが、会社に見切

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

会社の安定性：リストラの経験から、経営面での健全化を図って、改善されており、借金

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【他部署との関わり】研究開発部署なので、開発要素を現実化するため、事業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：リストラの対象とならなかった諸先輩方は、ある程度の部署移動もあった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年09月17日

仕事内容：装置を納めた客先での装置立上げ。社外、現場でがんばっても評価されず、社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年02月03日

会社の安定性：市場開拓や新事業に向けた研究開発部署もあるが、実働しているが、全社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：FPDを主力としているが、テレビ市場は液晶、投資もなく、装置の売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月24日

雇用の安定性：終身雇用制度は人事制度改革でなくなりましたが反面昇格できないと給料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月24日

雇用の安定性：終身雇用制度は人事制度改革でなくなりましたが実際はリストラ等を行う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月24日

事業での社会貢献：自社の製品が世の中のIT製品を製造するために一躍担っている点は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長自身は大変温厚な方。営業活動もトップセールを行い、素晴らしい方だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：業績が悪くなれば再びリストラを容赦なく行うと思う。それまでいたくな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：今ははやりの商品があるので好調だが、リストラ前と根本的には何も変わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：今ははやりの商品があるので好調だが、リストラ前と根本的には変わっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：メーカーなので特に社会貢献できるような要素はないと思う。こじつ

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

事業の弱み:顧客であるデバイスメーカーが潤って、設備投資をしてもらわないと、装置

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

事業の弱み:自社にて部品の政策をしておらず外注化している、その為に部品の政策知識

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】自分たちが中小企業の域を脱し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】期待するとすれば、いちど大きくなろうと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】半導体、FPDの将来が危う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】部分的にはニッチなこともあり、優れてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】最近は年収の上から居ずらい本人次第では

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

事業の強み:真空技術はやはり特長的で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】以前は合った．今は余裕が無い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】時代が経過するに連れて、強みが無くなってきた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】会社は社会に対して技術

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】皆まじめだが、バラバラ。関係と言うと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月8日程度ですが、連休時に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】家に帰っても仕事をしていたため、プ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】場所による。開発系で、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】あまり聞いたこ

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事業の強み:新規事業を起こそうとしているが、会社全体では、受け入れなさそ... 続きを見る

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会社名	株式会社アルバック
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.ulvac.co.jp/
所在地	神奈川県茅ヶ崎市萩園２５００

従業員数	1710名
連結従業員数	6399名
設立年	1952年
資本金	20873百万円
代表者	岩下節生
決算月	6月
上場年	2004年
平均年収	817万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(562件)
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5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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