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株式会社ガイアコミュニケーションズの社風・企業理念・組織体制

東京都千代田区紀尾井町4-1新紀尾井町ビル 3F
評判スコア69 詳細
95
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ガイアコミュニケーションズの社風・企業理念・組織体制をご紹介!ガイアコミュニケーションズで働く社員や元社員から、ガイアコミュニケーションズの社風・企業理念・組織体制に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
企業文化・社風・組織体制
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
【働きやすい環境か】大きく気になる点はないが、派遣先の仕事に精通している人がいれば、現場について分からない事がある時でももう少し迅速に処理をしてもらえるのではないかと感じた。
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良い点
2017年頃
企業文化・社風・組織体制
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
【働きやすい環境か女性が多く活躍している状況が分かってよかった。分からない事があれば気軽に聞けるような雰囲気がありそれも良かった。
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気になる点
2017年頃
企業文化・社風・組織体制
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
業務に関する説明が簡単すぎるので、もう少し丁寧に説明してほしい。登録会の時に仕事をいくつか紹介してもらえるとありがたい。
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良い点
2017年頃
企業文化・社風・組織体制
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
プライベート重視必要な情報以外はあまり聞かれない。個性を重んじる。特徴を生かせそうな仕事を探してくれる。
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