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東レインターナショナル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
747万円250~1500万円19

(平均年齢45.3歳)

回答者の平均年収747万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数19

(平均年齢45.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
772万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
535万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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東レインターナショナル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
667万円 41万円 10万円 166万円
年収 667万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 166万円
給与制度:
年収は年功序列で決まる。賞与は安定して支給される。手当は家賃手当等がある。

評価制度:
基本的に年功序列で昇級していく。実力主義的な要素はあまりない。親会社からの出向者が送り込まれてくる。課長以上は親会社からの出向者でほぼ固められているため、昇進のチャンスは非常に少ない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
667万円 41万円 10万円 166万円
年収 667万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 166万円
給与制度:基本給と地域手当がある。途中から賃貸には家賃手当東京三万円、大阪二万円
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は部署の業績に連動、インセンティブ無し。労働組合が無い。個人的に成
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:社員と変わらない働きをしても評価はされないのでモチベーションはあがらな
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:東レ株式会社にほぼ連動評価制度:年功序列ベース、能力給での差があるが大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列が色濃く、管理職に上がる迄は頑張っても頑張らなくてもあまり収入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:600万円強。給与水準が高い業界と比べると見劣りするが、業界水準からす
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:固定給と賞与が年2回あります。ただ、実力主義ではない為、あまり業績に関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給として給料は多少上がっていきますが、一定の年齢から変化せず、評価
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回答者: 女性/ 営業・貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 10万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員の時給は、はじめに設定された金額からなかなか上がらない。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員だったので待遇はそれほど良くなかった。派遣会社からは直接雇用の
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:東レからの出向社員と、東レインターナショナル採用の給与の差が激しい。評
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:東レ本体からの出向者との給料差
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】派遣に関しては、単価アップの受け入れはしてもらえませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】嘱託は退職金がないので、老後を意識した収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】はい 年棒の月割り 年棒を16ヶ月割りし、賞与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】月に30時間以内に収まるよう調整 人手不足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、部署長による面談が行われる。初期にたてた目標設定向けて、ど
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東レインターナショナル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:通勤手当と退職金はあります。ただ、寮に関しては、子会社採用組はなく、本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】嘱託は退職金がないので、老後を意識した収
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給与制度:給与改定は年1回4月賞与は年2回で12月、6月住宅手当、子供... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はごくわずかで、一人暮らしするのが難しいと思います。賞与... 続きを見る
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:成果を上げればどんどん昇給出来ます。自分の努力がダイレクトに... 続きを見る
4.3
東京都品川区東五反田5-22-37オフィスサークルN五反田5F
その他・その他
3.5
東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
その他・その他
3.6
東京都千代田区大手町1丁目8-1KDDI大手町ビル
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒入社4年目から基本的には裁量労働制に移行できるので、そう... 続きを見る
3.5
兵庫県宝塚市高司4丁目2-1住友化学(株)健康・農業関連事業研究所内
その他・その他

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