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株式会社IIJプロテックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社IIJプロテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを293件掲載中。ライトハウスは、株式会社IIJプロテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:特に感じない組織体制・コミュニケーション:毎年冬に社員旅行

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:薄給のためモチベーションが無い。向上心のある人間が集まる場

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:常駐先に基本いるため、本社の人とのかかわりがないため、本社

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的には帰社しないと接点は限られる。賞与時の考査

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション:参加自由の社員旅行があるようだが、現在はコロナの影

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:本社に所属していれば、風通しの良さは感じることができる。社

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回答者：男性/ マルチソーシンググループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクトマネージャ

2.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

組織体制・コミュニケーション:現場に出たあとの横のつながりはほぼないと言ってもよ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:かなりドライ。横のつながりや飲みニケーションはゼロなので、

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:上司とはいつでも連絡が取れるので、困っていることが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:みんな優しくて、フレンドリーな感じ。多分社内ほとんどの人が

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:本社の方々は明るく話しやすい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

組織体制・コミュニケーション:上司や総務職へ相談しにくいといったケースは考えられ

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルエンジニアリングサービス部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:社員同志の仲はいいと思います。基本的に優しい人が多く理不尽

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回答者：男性/ IT事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:現場に入れば本社との関係は自主的に行わないと希薄だと思われ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:本社の方々は和気あいあいとしており風通しはよい。組織体制・

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う。組織体制・コミュニケーション:本社の社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業理念の浸透：本社で雇ってもいいのでは？と思ってしまう。フルアウトソーシングは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：給料面で不満をもっている社員が多いため、今後は抜本的な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：フルアウトソーシングなので配属先次第なところがあるが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：給料面がどうしても出てくる。そこを変えないことには文句

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】夜間や土日は、出勤者を減らされるの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：そもそも文化など感じなかったのが素直な感想。現場に先に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人為に余力がある現場なら、適度に休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：親会社が大きくそこの案件に配属される可能性もあるので大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良いですラフな社員が多いので役員の方であっても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】客先常駐の業務となるため、客先によって

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回答者：男性/ システム管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:本社に配属されてないためわからないが、オフィス自体はとても

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回答者：男性/ 運用オペレータ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

組織体制・コミュニケーション:各営業担当の色によって、組織の雰囲気は変わってくる

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会社名	株式会社IIJプロテック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://iij-protech.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム　２１Ｆ

従業員数	348名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	山根寛章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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