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株式会社NECライベックスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のてきとーなところが悪く出ると、サービス残業放題の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:最後の砦、NEC勤務カレンダーがあるので。休みはしっかりと有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ワーカホリックなのか?休日にも出勤して、勤怠にも付けない従業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員の活躍に向けた制度というものは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日は親会社のカレンダーにより、サービス業を名乗っているのに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:仲良しの方で、食べ放題に行ったり、親子で交流したりしているか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格取得は未だに推薦しているのである
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自社での教育は、以前は特定の部門におい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】NECグループ内での、共通の最低の教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:そんな休暇のカレンダーがあっても、タイムカードも付けずに出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:最近はもう、むちゃくちゃになっているためか、裁量労働制という
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:仲間意識が強い場所では、休みの日に関わらないと休み明けに話に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:こればっかりは、NECグループのカレンダーというものが存在し
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:小中学校に配属されればそこでのカレンダーに則るためライフワー
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝早く、夕方には帰宅している。寝坊すると致命傷を負
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
働き方の満足点:どの現場も基本的に最低人数でオペレーションを回すことになるので、
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・仕事量:朝は始発もしくはそれに近い時間に出社するので、寝坊は厳禁です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度は、親会社の廃止とともになくなったが、変形労働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
勤務時間・休日休暇:グループ会社間の拘束が色々な面で多く感じました。各社が、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
勤務時間・休日休暇:いくつかの拠点のヒト、モノ、カネの管理を管轄していました。職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:フードサービスに従事していますが、土日祭日は勿論、盆暮の休日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:定時社員やアルバイトは、時間給なので、休みが多いと収入が減っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:土日祭日、年末年始やお盆休みと合わせて長期休暇をとりやすい環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】詳細はわかりませんが、正社員とアルバイトや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】一定時間(週20時間以上)を半年連勤すれば
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回答者: 女性/ 売店カウンター及び総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ リテイル事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も残業は多くなく、休日休暇はしっかりありましたので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:9:30~14:15の勤務だが、着替えがあるのと早めに仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:ただパートさんの人数がギリギリで回しているので、休みは取りづ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:会社が休みの日は食堂も休み。土日祝日休みで、働きやすい。祝日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業などを調整して、負担を減らそうとしている点はいいと思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:朝が早いので、朝食の支度などが大変。帰りも先輩方が施錠をする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:土日が休みやすいので、お子さんが義務教育の間は、予定がたてやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:夏休みなどの長期休暇がある場合、応援制度で他の施設に行きますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:社員は早く出勤するので、ママさんで社員は朝の支度が大変でした。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:9:30~14:15の勤務で、家事との両立がしやすい。まかな
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