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富士産業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:今後高齢化が進むので施設が、増えて需要はある働く人が少ないので人手の
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:社会に無くてはならない仕事なので、なくなることはないと思う事業の弱み
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:全国規模なので異動願いを出せば叶いやすいと思う。事業の弱み:どこも人
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:特にありません事業の弱み:配属先によって全然ちがいます。事業展望:今
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:安定性が強みでしたが、今年度はコロナの影響で業績が落ち込み冬の賞与が
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の弱み:IT化が進んでいないFAXや電話でのやりとりが多いせっかくの大企業な
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所/ サブチーフ

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:全国展開している大手ではある為、収入は安定していると思う。栄養士とし
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の弱み:受託先に弱く、受託先の言われるがままだと
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回答者: 男性/ 栄養課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長野事業部

1.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:ない事業の弱み:人手不足事業展望:給料の見直し、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 秋田事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の強み:高齢化社会であり、これから健康寿命も長くなるかと思うので、施設の需要
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岩手事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:給食運営を委託に切りかえる施設は年年増えていってるし、仕事がなくなる
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の弱み:いつも人手不足。栄養士、管理栄養士の社員の定着が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
仕事内容:3年目から栄養士として責任者をやった。新卒からやる場合もある。早番日勤
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:不況に強い方事業の弱み:とにかく人手不足事業展望:人手不足と労働環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:衛生管理が厳しくなるのは理解できるが、現状を理解してほしい。やらないで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
会社の安定性:色んな理由で人が足りないので、ベトナムの方まで多く採用する計画。栄
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:新規事業は多いと思う。ただ、人手不足なのに新規事業を立ち上げるので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:管理栄養士を取得してますが、現在の事業所では盛り付け、配膳、仕込み、洗
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
事業での社会貢献:災害地での炊き出し支援などを積極的に行なっている。ある程度経験
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:今後必要となる職種なので倒産は無いと思う。外国人研修生なども受け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:調理,盛り付け,洗浄,配膳,下膳,発注,献立作成など幅広い。配属先によ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:献立作成発注、検品厨房業務(勤務地により調理、盛り付け、配膳、洗浄あり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:ボーナスが半期の売り上げにかなり影響されるので、一定の額がもらえ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:大手のため、土台はしっかり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:退職する人が多いため、雇用する人数が多くてもいつも人が足りていない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
会社の安定性:夏場の厨房内は暑くなり、大変かもしれませんが、お客様の笑顔のために
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:1日厨房業務を行っていることが多く、事務作業は業務時間内に含まれない事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:栄養士、管理栄養士はとにかく全ての仕事を行う。調理、盛り付け、配膳チェ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:需要の大きい業界なので、顧客がいなくなるという心配もさほどない。人
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の強み:日本全国にたくさんの事業所があり、たとえば配偶者の転勤があってもつい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:現場が回らなければ、調理、盛り付けなどもする。献立に関しては、なるべく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:とにかく退職者は多い。そのため新卒採用もかなり多くとる。最近は採用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:基本的には栄養士業務。献立、発注、配膳チェック、現場への指示。委託先と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月18日
会社の安定性:全国区のシェアの大きい会社なので大丈夫だと思いますが、人手不足が気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月18日
雇用の安定性:特に問題はないようにかんじます。フードサービス業界でのシェアの大き
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