Item: 株式会社リード
Rating: 3.8
Author: 男性 / 研究開発 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発研究所

3.5

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:
・チャレンジをよしとする雰囲気がある
・厳しすぎず、ゆるすぎずの雰囲気
・研修はやや手薄か？実業務に繋がらない部分もある

組織体制・コミュニケーション:
・組織間では積極的なコミニュケーションがある
・各部署で連絡を取り合い、齟齬がないようにしている
・クセのある人が多いが、上手く付き合うと良くしてくれる印象

ダイバーシティ・多様性:
・特筆すべき部分はない、一般的な製造業の働き方

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発研究所

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:社風として、風通しの良さ、チャレンジ精神はたいへん容認され

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3.0

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3.2

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会社名	株式会社リード
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.read.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー　４３Ｆ

従業員数	181名
設立年	1974年
資本金	60百万円
代表者	鍋谷陽介
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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