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大和ライフネクスト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:育児休暇を取る割合が多く,戻ってくるひとが多い。女性の従業員も
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、管理職登用はまだまた少ない。前社長は女性だ
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回答者: 男性/ 分譲修繕工事計画・管理/監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性に適した役割もあります。女性も意思があれば管理職になれます
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇を積極的に取得する傾向にあるため、かなり働き
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回答者: 男性/ 人材開発部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材開発部人材開発課/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女社長であったため、女性の活躍する環境が整って
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:フロント職については、男性よりも女性
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回答者: 男性/ マンション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:マンション担当は女性が多く
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

4.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:社内は働きやすくてもお客様と接する部署だと、お客様が女性や若者
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:産休育休はほぼ全員取っていて、復帰する人も多い。男性の育休取得
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回答者: 男性/ 建築施設管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 総合職

3.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:産休、育休を男性も取るようになっているし、女性の職場復帰もかな
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性のLC職が半数以上占めている。平日の時間外や土日に総会、理
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:給料は高くないが、キャリアアップは望める。社長が女性という点か
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性社長ともあって、女性の産休の取得希望者は、よい待遇で産休な
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:事務職では育休産休を取り時短勤務している人が多いため、長く働け
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回答者: 女性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:事務職以外はほとんどが男性。最近は新入社員の女
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:社長が女性と言うこともあり、管理職に女性が増え
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。産休や時短勤務などに
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回答者: 女性/ マンションコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多いため比較的働きやすい。
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性が多い。書類作成が得意なら
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用のはと
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:女性が、活躍す
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:合えば、働き
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:事務職含め、女性の方が多いと思う。社長も女性で、女性管理職の方
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:営業で子育てを両立するのは正直難しいと思う。産休等の制度があり
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:面接ではフレックスなので、女性が働きやすいと聞いていたが、実際
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回答者: 男性/ 建築施設管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 総合職

3.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:社長が大和ハウスグループ初の女性社長であり、働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、オフィスでも40%は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:アシスタント業務でとても活躍してる
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション/ 支店長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:産休や育休は非常に取
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:男女はまったく対等なので、かなり働きやすい。産休からほとんどの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:仕事がしんどい為、すぐに人が辞め常に人手不足で、その度に負担が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:出産後に復帰する社員も多く、また子育て時には時短勤務も可能。子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:当方は男性ですから女性が主導権を持つ意味が気になり働き難い環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の活躍・女性管理職:比較的女性が多いのではないかと思う。マンションフロント系
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:フレックス制度があり、ある程度仕事に慣れてきたら、リモートワー
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