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株式会社引越社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 引越の運搬スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西地区吹田部署/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的に体育会系の人しかいないので言葉遣いが荒いで
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:各支店によって様々な社風である。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業専任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する事は難しいです。本社役員に古い方が多いの
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回答者: 男性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦自体は人にもよるが結構しやすい方だと思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の雰囲気が色濃く出る会社だと思います。
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回答者: 男性/ 引越業社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:体育会系で怒鳴り散らかすような雰囲気の社風です。組織体制・
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考えるサービス精神組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:実力主義だと思う。頑張れば給料も上がる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスドライバー

2.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:従業員同士は仲良し。役員は色彩感覚おかしい。無意味なルール
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回答者: 男性/ 引越し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:良いところはない。組織体制・コミュニケーション:支店による
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回答者: 男性/ 引越し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現業

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和組織体制・コミュニケーション:上司はみんな現
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回答者: 男性/ 引越し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現業

4.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:社内試験を受けたければいつでも受けれる。ほぼ毎月ある。風通
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の完全実力主義な社風体力とノリだけで上に上がる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:荷物の破損などした場合ドライバーが多くを負担するため給
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系でした。バイトと社員の関係は社歴に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上手く現場から事務所へとシフ
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。初めは厳しいですが、業務に慣れれば働く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員は、現場トラブルの際、弁償の負
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店の中は、本部の検査が頻繁に行われ異
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入社して1ヵ月は現場トラブルの弁償
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:お客様を大切に、現場を丁寧に、従業員は研修制度でしっかりしてる、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:無い。現場で物が壊れてるのは仕方ない。従業員が払えばい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:現場で物が壊れてるのは仕方ない。従業員が払えばいいと言
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:従業員になんでも負担させる。労務管理的に労働時間が長いと、勤務中
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】当時は派遣社員の使用もなく、同じ支店の
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、みんな元気で、新しいことにも積極的にトラ
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