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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:
一人でキャリアアップする会社

働きがい:
本人の派遣先次第

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:設計の出向先に行けばそれなりに成長はできると思う。働きがい:

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回答者：男性/ アウトソーシング部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:自分次第。派遣員の立場なので最低限の仕事をしていれば何もしな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:大手の会社のセミナーを使う事が出来るので、キャリアアップに繋

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：派遣先によっては、所詮、派遣社員としか見てもらえず、任される業務が少な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：研修システムの構築を考える人たちが素人のように感じる。その辺の研修の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：本社が一方的に決定し、交渉の余地がない。また、決定数値の根拠も明確にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：グループ会社として教育機関を設置。将来に向けて更なる教育・研修システ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：派遣先企業においては最先端の開発、技術に携わる事ができ、自分にとっては

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：数値が部門毎に明確に提示されており、進捗状況はデータとして閲覧が可能に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:なんとも言えないですアウトソーシング会社なので、ほとんど配属

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：やりがいを感じないですので、文系でも理系の仕事をやらせるので、仕事のや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：入社時の研修としては社会人マナーだけです。そのあと簡単のCAD,OF

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

1.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:成長は自分の努力しかありません。研修

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手企業への出向・派遣が多く、最先端技術を学ぶチャンスがある。これを活

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:英語は資格支援あり働きがい:仲間意

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会社名	株式会社テクノジャパン
業界	人材・教育
URL	http://www.techno-japan.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１丁目１０－１７ＫＯＹＯビル　６Ｆ

従業員数	276名
設立年	1970年
資本金	10百万円
代表者	甲賀和生
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4683件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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