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林テレンプ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:同族経営。風通しはよく、優しい人柄の良い社員が多いイメージ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、自分はやりがいを感じることが出
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:俺にボールを回せ!常に主体性を持って行動しようという風潮が
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回答者: 男性/ いっぱん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:上司については話しやすい人が多いが一方で癖の強い人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:国籍は派遣の方をいれると多
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回答者: 男性/ 保全課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:個人的には一般社員からよその課長までかなり仲良く喋
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:基本的に和気
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回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:仕事に対してのスピード感はあまり感じられないが、人間関係が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:温厚な人が多い印象。のらりくらりやりたい人が、集まっている
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:基本的には言われたことをやっていくしかない。会社に長年いる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】国内自動車メーカー各社に対して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】新入社員のうちは大きな挨拶をして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自動車メーカーを顧客としているため、やる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】どこの会社にも、モチベーション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:面倒見がいい管理職やその職場では問題ない。報告書などを
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回答者: 男性/ 電気関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:皆イキイキと仲良く真面目に仕事をしている組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 人事、購買、経営企画、生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長
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メーカー・自動車・自動車部品
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