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日総工産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日総工産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1992件掲載中。ライトハウスは、日総工産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:非常に新しいことに対しての挑戦に積極的な企業風土であるため

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:技術職の場合、会社の人と会うことがほとんどない。面談などを

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回答者：男性/ 技能社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:派遣先の状況によって変わるので、なんとも言えません。スタッ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:今までは製造請負メインであったが、近年はエンジニア領域を強

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:古い企業文化を感じる。組織体制・コミュニケーション:組織間

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:担当に言えば職場は変えられるので挑戦する機会、風通しの良さ

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回答者：回答なし/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:社風は個人的には現代風の会社だと思います。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:「人を育て人を活かす」という理念を掲げていますが、配属後は

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:あまり考えたことはありませんがある程度風通しはいいと思いま

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トヨタ自動車　高岡工場

1.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:社会貢献のためというキャッチーかもしれないが…組織体制・コ

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回答者：女性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:基本管理者は全員に平等に接していて、様々な方の悩みに真摯に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:平均年齢が高いため、若手の意見はまず通らない。リモートワー

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:派遣社員でも研修などがあり、将来のキャリアアップの為に社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア育成課

3.5

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:人材派遣業なので人材の育成には力を入れています。研修センタ

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:技能社員として入社する時に研修があり、そこで社風や企業カル

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。やる気があり手を上げれば色々と挑

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:派遣先勤務のため特になし組織体制・コミュニケーション:特に

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回答者：男性/ 車両製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:全体的に古くさい考えや時代に合わないルールがあるので合わな

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:会社から研修に参加しないかなど挑戦の機会はある。真面目に取

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:上長に年休が入ったら休みたい日をカレンダーに記入して良いか

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回答者：男性/ 自動車製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 塗装成形/ 所員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:他の工場への研修など、挑戦する機会は与えてもらえる。人数が

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:教育に力を入れていると思う。本人の意思でも教育センターに行

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部署/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:わからない事は何でも聞いてというスタンスなので、質問はしや

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回答者：男性/ 自動車組立/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:派遣会社から必ず自分の担当が1人着きます。派遣会社自体は、

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系です。この形態を変えようと管理者の方が動

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回答者：男性/ 自動車部品製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい（日立アステモ佐和工場）生産数がコロナ

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回答者：女性/ ライン管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思う。挑戦する機会は派遣社員には無い。

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:わからない研修で受けたが全然覚えていない組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:資格取得などに力を入れているもよう。常に挑戦はしていると思

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技能社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:風通しはそれなりにいいと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しにくいということはないと思う。ただ上で

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:上司は優しい。組織体制・コミュニケーション:管理者に寄りけ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

組織体制・コミュニケーション:比較的、何でも相談しや

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技能社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:社風も配属先で変わりますが担当者の性格次第でもあります。旧

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回答者：男性/ 技能社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:派遣先によるが、教育はしっかりしている組織体制・コミュニケ

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所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目４－１日総工産新横浜ビル

従業員数	1167名
連結従業員数	1605名
設立年	1980年
資本金	2012百万円
代表者	清水竜一
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	445万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

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