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日総工産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日総工産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2003件掲載中。ライトハウスは、日総工産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技能社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:派遣先によるが、教育はしっかりしている組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:あまりよくわか

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:取引先の企業に配属後は更新時期か問題がない限りは担当から連

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技能社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:社風は今時の派遣会社ではなく体育会系で古風な企業です。技能

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:受け入れ時は良さそうな事を言ってても、1年経てば放置プレイ

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回答者：男性/ 技能社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月14日

組織体制・コミュニケーション:基本コミュニケーションはないです。同期でも配属先の

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回答者：男性/ 生産技能社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月12日

企業カルチャー・社風:入社の研修では、「人を育て人を活かす」という会社の精神を延

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:所詮人材派遣会社なので派遣先に貢献していればよいのでは。社

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:多能工養成を目標に掲げていましたので、それを目指す機会はあ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:新しくラインが設けられる際に、挑戦する機会がありました。ま

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回答者：男性/ 製造職種/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術管理部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:同じ部署に長くいて他を知らず続けたため、特徴が捉えられなか

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:現場次第組織体制・コミュニケーション:概ね良好ダイバーシテ

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回答者：男性/ 技能工・作業員（整備・メカニック）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の人とは話しやすいが担当の人とは連絡が取りず

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:大手なので、各種研修やコンプライアンスは徹底していると思う

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:工場製造業の人材派遣、請負では大手で知名度もあり安心できま

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の担当者はよく入れ替わります。問い合わせをし

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月01日

企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:派遣先の方は

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回答者：男性/ 加工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:何かあったら電話して聞く。組織体制・コミュニケーション:人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】班長により働きやすさは変わるかと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】長い間働いているスタッフは段階

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】6ヶ月経てば技能社員としての採用となり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】6か月頑張れれば技能社員として

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：同じ派遣会社の人間ばかりなので、あまりに邪険な対応をす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】は、お昼休憩を挟んで午前と午後2時

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月01日

組織体制・コミュニケーション:現場によりコミュニケーションの有無や雰囲気にかなり

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

組織体制・コミュニケーション:ほぼ同じチームで働く以外のコミュニケーションはない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】喫煙所が一ヶ所しかない上に狭く時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼の休憩に関しては45分と時間を決

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】こちらで働いていた所は派遣と現場の正社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：日総工産自体の社員に登用することはできるが、現場の社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：担当者が現場を回る頻度が高いので、派遣社員と担当者との

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：担当者との電話連絡が繋がりにくい。担当エリアが広すぎる

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回答者：男性/ ライン工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ 無し

1.9

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:特に無しダイバーシテ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：寮が数人で入るので、色々と気になるし防犯が特に気にして

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勤務先にもよると思いますがしっかり

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URL	https://www.nisso.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目４－１日総工産新横浜ビル

従業員数	1167名
連結従業員数	1605名
設立年	1980年
資本金	2012百万円
代表者	清水竜一
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	445万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

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