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株式会社臨海の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社臨海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1810件掲載中。ライトハウスは、株式会社臨海への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 講師職、営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部

3.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:会議・研修が多い。若手にとっては成長の機会は多いが、教室業

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中学受験科大船校/ 教室長

2.7

口コミ投稿日：2024年04月25日

組織体制・コミュニケーション:いわゆる上司ガチャのようなものの要素は大きい。シフ

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中学受験科/ 教室責任者

1.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:体育会系。各校舎まで細分化すると風通しは良いが、社全体で見

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回答者：男性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:数字を追いかけていく風潮が強いです。そのため無理な営業をし

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回答者：女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:実力主義で、成果を出せば一年目でも昇任できます。体育会系の

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回答者：男性/ 学習塾/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中事業部/ 教室長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:実力主義です。仕事中以外で資料を作成したり、教材研究をした

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回答者：回答なし/ 室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 室長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会はある組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:基本的には人格者も多く嫌味な人はほとんどいない。人間関係が

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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が違う印象はあるが、概ね体育会系とでもい

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部/ 講師

2.4

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:トップダウンが基本。会社目標が下されて達成しなきゃ降格もあ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:生徒ファーストの環境で生徒のために生きれる人は良いと思うが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、普通にしてればそんな暇はない。各校舎

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部/ 専任講師

3.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:体育会系。ノルマに対して全力で行動する。ただひたすらに熱量

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:実力主義の社風。早ければ3年目で室長になれる。授業面よりも

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:実力主義の文化で、積極性が好まれます。積極的に業務を行うこ

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:若い人が多いため活気はあると思う。また、塾講師ということだ

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回答者：女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中事業部/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:ノルマが達成できないと全体で自分の上司が怒鳴られます。つね

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中/ 室長

2.9

口コミ投稿日：2021年02月17日

企業カルチャー・社風:幹部の人達は社員を大切にと話をするが、結局ノルマを課して、

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:とにかく数字意識が高い。生徒の成績はもちろんだが、生徒集め

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教室長

2.7

口コミ投稿日：2024年03月07日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい人と話しに

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回答者：男性/ 専任講師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:伸びようとする人には良い会社で

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中学受験科/ 教室責任者

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

組織体制・コミュニケーション:コロナの影響で社員旅行や飲み会が基本できなくなった

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:上からの指示は絶対やる。意味がなくても。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:数字が全てという世界。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:古めかしい文化がいまだ残り続ける。紙媒体中心のため、紙の消

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:やりがいに頼っており、仕事が給与に反映している感がない。休

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回答者：回答なし/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:数字が全て。一見風通しが良いようにも思われるが、数字結果が

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部/ 講師

2.4

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:家族経営。とにかく校舎

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:家族経営なので現場に働か

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:過去に｢情熱なき講師は去れ｣という社訓がありましたが、今は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】…というわけですが、良いと感じる点

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一応1時間の休憩をとることが認めら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年05月15日

企業理念の浸透：少子化やコロナの流行など、逆風続きの中でも常に前進、攻めの姿勢を

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月25日

企業カルチャー・社風:昔気質の人がのしあがっている印象。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:比較的若い先生が多いです。毎週木曜日に決められた場所に集ま

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業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.rinkaiseminar.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル

従業員数	1250名
設立年	1984年
資本金	50百万円
代表者	佐藤博紀
決算月	3月
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