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株式会社臨海の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社臨海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1803件掲載中。ライトハウスは、株式会社臨海への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業活動はないと人事に言われて入社をしたが、営業

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中学受験科/ 教室責任者

1.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みの日や退職金の有無、有給の取りやすさ、風通し

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回答者：女性/ 短期特約講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:はじめの頃は、研修が中心で授業持つのはもっと先な

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回答者：女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:手厚い研修があるのかと思ったが手厚いのは授業研修

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中学部

1.9

口コミ投稿日：2021年11月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は授業で子供たちと楽しめることを期待してい

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回答者：女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中事業部/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはかなりあります。「分煙あり」と記載され

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:専任講師になると授業力より営業力が問われることが

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回答者：回答なし/ 室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 室長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間や休日出勤数が酷く、営業に関しても常に数

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回答者：男性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は「授業を磨いて頑張ろう！」が基本でしたが

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回答者：男性/ 学習塾/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中事業部/ 教室長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:教室事情によりますが、定期テスト対策で休日出勤が

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回答者：女性/ 専任講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部/ 教室長

1.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく営業重視であり生徒と関

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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に何を期待していたか思い出せないくらいに、

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分の所属しているエリアは営業色がかなり強いため

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部/ 専任講師

3.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:私生活が破綻する。休日も授業の準備で家事もできな

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回答者：女性/ 専任講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:教えることがメインで仕事ができると思っていたが、

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回答者：男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:授業力がもっと評価されると思っていた。数字が全て

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:生徒第一というよりは集客第一。ある程度管理職にな

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが、残業が毎日あるので、帰る時間が

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:あるので気をつけるべき。目標数字中心で動いている

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:授業外のやる

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中学部/ 専任講師

3.3

口コミ投稿日：2021年04月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事の人は週2は休みを取る、営業もチラシ配りと校

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に告知されていた推定残業時間とかけ離れた実

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:時間外労働が多すぎる。固定残業代なので、いくら働

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回答者：男性/ 本部職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エバーズ工事修理課/ 専任

3.7

口コミ投稿日：2021年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場はギャップがあるかもしれない。本部職になれる

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回答者：男性/ 講師職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:講師職ではありますが、仕事の6割ほどは営業能力を

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回答者：男性/ 総合職(講師職)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル事業部/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2020年11月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:学習塾なのできちんと業界研究をすれば分かることな

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:生徒が一番だと言いつつ、実際は数字の目標達成が何

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社だったためそこまでのギャップは無かったが

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかなかった。給与面もそうだし人事異動に

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回答者：女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 講師職/ 専任講師

4.2

口コミ投稿日：2020年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:内定時は営業色をあえて隠されます。しかしこれがギ

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:授業よりも動員（生徒獲得）に重

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

入社理由・入社後の印象：教師志望にはおそらく向かない。子供に寄り添うのが当然だが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

入社理由・入社後の印象：教師志望で入り、授業を全面に出してきて業務があるという話

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】子どもが好きで教えることが好きで入った。【入

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

入社理由・入社後の印象：子どもが好きで、夢を応援したくて入社した。入ってみると、

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