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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：顧客から直接お礼を言ってもらえる場面はあるので、かなりやりがいは感じら

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:ビシビシと鍛えて経験を積み、他社に転職するならそれに必要な成

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事の入れ替えが激しく尚且

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】精神力が異常に近いほど強い、要

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

教育・研修：講習前にある。出るとその分お休みが別日に出来るんで良いが自分の担当教

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：それぞれの段階で研修があるので基本は身に付く。それが活かせるかは一概に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：研修が基礎的なので後手に回ってる感はいなめないし、現場にそのまま活かせ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

働きがい：授業が好きで上司との2人体勢なら充実していると言えるかもしれない。但し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】良い人に囲まれるとよかったりするが、放任の人や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】授業の上手さも大事ではあるが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月25日

教育・研修：研修はかなり多いです。毎週エリアごとの研修があったり、学期に一度本社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：1年目は毎週研修があるが、2年目以降は配属されたエリアでの研修のみ。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・研修が多い。新人は最低でも週2回、2

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】授業に関しては、巡回講師による評価制度があるため、まず

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】人材が不足したときに、補充がされるまでの期間で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・研修での業務時間超過分はみなし残業代

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回答者：女性/ 専任講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 難関高校受験科/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

働きがい:やはり子供と関わることは楽しく、受け持ったクラスの生徒の成績が伸びたと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月23日

教育・研修：毎週研修があり、ベテランでも駆り出される。逆に若手には、毎週ベテラン

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3.3

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【仕事のやりがい】やりがいがあり、成果が見えやすい業務内容はあると思う

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】ほとんどないです。教室のスタッフ(パートや時間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすいです。ただ、解決に向かう回答

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】昨年と一昨年の数字の平均が目標になる。きちんとやるべき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：週一で模擬授業の研修があるので、他の人のやり方を学ぶことができる。準

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】テスト対策などで忙しい時期でも研修があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：沢山あり良くはあるが、2月頃から研修、3月終わりにはもう仕事とスター

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】生徒を集めるスキルがあれば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】室長になった後は、職位を上

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教室長→地域の責任者(ブロ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一年目は週に一度本部で業務研修と授業研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒の点数が上がったときや、申込者が増えたと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：ハードな働き方になるので、その分忍耐力はついたと思う。授業を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：生徒の成績が上がった時はもちろんだが、生徒との距離が近いので子どもが好

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

働きがい：各校舎に専任講師がギリギリ数しか配属されないため、チームワークをかなり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年01月05日

教育・研修：１３：００～２２：００が定時ですが、１年目は新人研修として、１１：０

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年10月08日

教育・研修：新入社員は新卒中途を問わず、週に1度業務研修および授業研修があります

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