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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月26日

成長性・将来性：人の定着率に課題が残る。若い層は多いけれど、離職率も比較的高いた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案の機会が与えられるのでその点は良

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：【個人の裁量】授業に工夫をしろ、といわれるが、評価をする人の主観がバラ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長性・将来性：働く人の負担が大きい。仕事の面白さや会社への愛着を理解する前に離

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：神奈川での実績が出ていないので、神奈川ではかなり苦戦を強いられて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

会社の安定性：売り上げとしては好調だが、実際社員はほとんど疲れ切っており、また役

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口コミ投稿日：2019年10月03日

新規事業への取り組み：手を出したがり。飲食、スーツなどに手を出しているが社内でそ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】教室による。人手不足の所は最初から上限ギリギ

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口コミ投稿日：2019年06月07日

会社の安定性：一人当たりに対する業務量が多いため、当然仕事も増え、労働時間も長く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】数ヶ月で新卒の大半が業務量の多さ、サビ残の多さに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：アンケートを取ったりデータを入力する事があるが、システムがダメ過ぎて全

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口コミ投稿日：2019年01月09日

仕事内容：子供に勉強を教えることと新規生徒の獲得行動です。どちらかというと新規生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：授業だけでなく営業電話、広告掲示、ポスティング、保護者面談、模試運営、

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口コミ投稿日：2019年10月03日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】営業からの転職なら活躍しやすいと思う。残業に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

仕事内容：個人の裁量は大きい。いかなる手段でも成績を上げればよいので工夫などは歓

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：中途入社の方の活躍状況は、人それぞれです。未経験の中途入社は、ほぼ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

仕事内容：授業はもちろんだが掲示、外部獲得のための営業電話、模試実施など営業面が

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口コミ投稿日：2019年06月07日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】特になし。新規に立ち上げても、社員

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口コミ投稿日：2019年06月07日

事業での社会貢献：子供を育てにくい社会となった今、塾の支えはかなり大きいように思

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口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】少人数なので上司が近いし、上司のすぐ上が地域

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】自分が新卒なのであまりわからないが、自分のス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

新規事業への取り組み：本来は学習塾ですが、横浜に海鮮料理のお店、オーダースーツの

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口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：【個人の裁量】教室の室長になるとある程度認められる。特に教室に張り出す

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口コミ投稿日：2019年06月07日

成長性・将来性：目標だけが高く、それに見合った業務量と給与があってない。新卒も大

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口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒と同じ研修に参加させられるの

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口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上司、責任者が近すぎるが故にその仕事の大変さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

事業での社会貢献：子育て世代以外には特に貢献している実感はない。事業部が増え、対

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

新規事業への取り組み：通信教育など、教育業界ではない部分での展開なのが疑問でした

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口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：将来性はあるといえる。少子化とはいえ、子供の人口の増加地域に新規

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長性・将来性：やりたいといった人が色々とできるので、やたらと経験はつめる。これ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長性・将来性：少子化という壁がある。また、慢性的な人不足なので黒字倒産もありう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長性・将来性：毎年大量に新卒をとっているし、新規校舎も年に何校も出しているので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月25日

雇用の安定性：新卒も中途もかなり毎年とってもらえます。特に中途は面接の回数なども

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】やってみようの精神が強いため現場は業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】特に気になる点がない。強いて言えば、仕事をし

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会社名	株式会社臨海
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.rinkaiseminar.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル

従業員数	1250名
設立年	1984年
資本金	50百万円
代表者	佐藤博紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	株式会社成学社口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト講師 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:個別で1:2を基本としていて、1:3指導よりはきめ細かい指導... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1194件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
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