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株式会社臨海の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍しにくい。会社は明確に新卒を優遇する。中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:授業以外でもやることは多い。保護者との面談はもちろんだが、季節講習毎に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修は充実しているので、採用段階で、もっと精
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】早い人は二年目でも室長になれる。数字が取れれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新部署や新企画などの提案はかなり出し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:生徒に勉強を教えるだけではなく、生徒を集めるために電話がけやポスティン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】自由に運営出来ると言っても、退塾や体験授業への参加人数な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】エリアやブロックの方針によるが、教室は2人~5人程度の人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:1年目であっても3月終わりから授業を持つ。はじめは授業がやり辛いかと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年齢に関係なく、元気さとやる気があれば昇進出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:退職者が多い。年にもよるが新卒が半分ほど消えてしまった年もある。会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】室長であれば、自分の教室を自由に運営出来る。内部の掲示や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒と同じ扱いではないので、最初の研修は一緒
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:いつでも社員を募集しているので、都合に合わせて入社できます。退職す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】教室長のやる気が低いと教室自体が崩れてしまい、部下の専任
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:生徒や保護者とのやりとりは大変やりがいを感じます。しかし他の会社や学校
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社の体質が変わることは無いので改善は考えら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】かなり役職の離れた人とも話す機会が多いため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:中途入社社員の方は比較的仕事に熱心な方が多く、残業や時間外労働を率
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:新卒入社の方は教育に興味が強く営業を嫌う傾向にあると思います。教育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:新卒・中途にかかわらず1年以内に退職する社員が多い。特に個別指導に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:営業職など経験してきた方は契約をとるのも上手だったかと思います。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:将来性を感じることはあまりない。少子化の影響で生徒数を維持・拡大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:少子化には逆らえないが生徒数・教室数の拡大で売り上げの維持を目指し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:吸収力があり、素直な方は比較的活躍しやすいと思います。教育サービス
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:少子化ではあるが、その分子ども一人当たりにかけるお金は増えている。他
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:アルバイト講師の人数が科目によって全然違います。例えば国語科講師が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:全ての事業部で新しい校舎をどんどん建てていることから地域の生徒の人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】能力とパフォーマンスと会社への忠誠心があれば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】残業当然、営業成績のみ超重視、休日出勤が多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ビジネスや教育について勉強する機会をたくさん
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:公立高校の受験ニーズは変わらないので、これからも盤石だと思います。ま
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:この会社は発展し続けると思う事業の弱み:生徒数事業展望:関西進出がう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:基本的に、勤務時間外まで仕事は続く。業務量が正規の時間内で終えられる量
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:生徒数増に伴う合格者数増事業の弱
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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