企業カルチャー・社風:体育会系の社風組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので...
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同じ業界の企業の口コミ
2.6
大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号大阪三井物産ビル13F
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業
3.0
東京都千代田区神田三崎町２丁目５－３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は低め。風通しはよい。組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
大阪府大阪市北区本庄東２丁目３－４１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】台風、地震、等の災害復旧などは寝ずに...
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2.9
東京都中央区Ｄａｉｗａリバーゲート
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 現場施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
企業カルチャー・社風:良くも悪くも建設業界気質であると感じた。現場で活躍している人...
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2.9
大阪府大阪市中央区淡路町４丁目４－１５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古いが故に社員の使い方、給与体制、考え方が古い。その点では大...
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3.9
愛知県名古屋市名東区宝が丘２７０名古屋セントラルインタービル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒の採用人数が近年多かったため、若手社員が多いです。支社に...
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4.0
大阪府堺市中区深井沢町3135番地
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:リフォーム会社には珍しい独創的な観点があると思います。組織体...
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3.1
東京都渋谷区代々木３丁目２２－７新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なるKDDIの建設部署と変わりない会社。独自性などもまっ...
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3.0
東京都新宿区
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】当時は支店によりバラツキはあるものの、社員...
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3.0
東京都豊島区東池袋３丁目２３－５Ｄａｉｗａ東池袋ビル ５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで新しいシステムを導入するが、現場の実情にそぐわ...
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五十嵐建設工業株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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五十嵐建設工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員ファーストな社風です。
新卒・中途社員がひとりで悩まない様に上司・先輩社員が必ずフォローします。
課題に対して部下は積極的に上司に相談を行い、上司も課題解決に向けたアドバイスを行います。
そうすることで部下も上司も一緒に成長できる社風です。
組織体制・コミュニケーション：
役職の低い社員でもボトムアップで管理職、役員に意見・提案が出来ます。
役員は古い考えに固執するのではなく、若手の新しい発想を期待しています。
有効な施策であれば、若手の意見や発想も速やかに取り入れる柔軟性があります。
ダイバーシティ・多様性：
施工管理職として、ベトナム人材を正社員として採用しています。
インターナショナルな取り組みと、優秀な海外人材を雇用することで人材不足と言われる建設業の中でも工事の受注といった企業の競争力に繋げています。