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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:全国にチェーン店舗をどんどん拡大中のため、会社の規模はどんどん大きく
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場

2.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:インバウンド需要もあり、規模は拡大
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:各地にプロパティにあり、希望があれば異動しやすいです。事業の弱み:本
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:強みは、残業もなく、スタッフ同士の仲が良いこと。弱みは今後AI化が進
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:ビジネスホテルだけでなく、宿泊特化型ホテルやリゾートホテルなど、様々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
雇用の安定性:「定着率は過去3年で90%以上」と記載されていますが、実際に3年経
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:当時はインバウンドが伸びていたため、全国展開が押し進められていたが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社であるオーナー会社次第。オーナー投資により、主に都市圏に出店
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】シフト制であり、希望が出せるので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に8日か9日あるので、最
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】管理職は多い。 月に80〜100時間。残業代無
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職がようやく認められてき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:はじめは、荷物を移動させる業務とコンシェルジュだけだったが、次第に電話
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回答者: 男性/ ホテル、旅館の管理運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:強み→ウィークリーマンションの管理・運営からスタートして、私が契約社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:フロント、電話対応、予約処理などホテル経営に関わる業務を幅ひろくこなす
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