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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:可もなく不可もないザ・ビジネスホテル。グループホテルとして
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあれば、上司にも意見も言いやすいので、より
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:本社と各地のプロパティとの連携やコミュニケーションは特にな
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:上司とも話しやすい環境なので、風通しは良い。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
ダイバーシティ・多様性:ホテルということもあり、国籍はさまざまな方が採用されてい
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:20代〜30代の社員が多く、プライベートの事など話
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3.0
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:誠意を持って接することは大切ですが、来る客拒まずで、クレーム... 続きを見る
2.8
沖縄県宮古島市上野宮国775-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:福利厚生でホテルを格安で利用できるため、友人や家族との宿泊で... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部門間の風通しがないと感じた。部門ごとで見るとしっかりとコミ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中之島5丁目3-68
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手企業の為ブランド力はあります。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.3
鳥取県東伯郡三朝町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:特にありません、理念を感じた事がありませんでした、その場しの... 続きを見る
3.4
広島県福山市南本庄3丁目4-27
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係は悪かったです。ただ多数の店舗があるので、運だと思い... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市北区駅元町15-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】知名度とブランド力が高いので、確固た... 続きを見る
2.7
千葉県浦安市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:理念もなにも、管理職のスキルにおいて使える使えないが真っ二つ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:GMとの距離がすごく近く、挑戦する機会など、困ったことなどは... 続きを見る
3.2
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-12JR尼崎駅北NKビル 6F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人を大事する社風が印象的。ほとんどの店舗がスタッフ同士の連携... 続きを見る

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