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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:休暇はしっかり取れるし、休み希望も周りと相談し希望はほぼ通って
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場

2.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性が多い環境のため女性が働きやすい環境かと思います。長期休暇
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:配属される部署にもよるが家庭がある人には働きにくさを感じると思
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:プロパティによっては女性従業員も多くわりと和気藹々に仕事をして
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性スタッフの起用も多い。希望休は取りや
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:1年働けば時短勤務となる育児コース
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:産休育休は希望者全員が取得している。夜勤もあるが。妊娠した場合
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理職
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:夜勤は男性社員を優先的に割り当てられるが、店舗により女性も多く
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休と育児休業制度があり、女性は働きやす
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性が夜勤をやるなど場所によっては働きにくい現場もあるが、それ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休育休は取りやすく時短勤務を積極的に取
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:シフトによっては夜勤もあるため、体力面では厳しいと感じるが、育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:基本的なことはアルバイトが行うことが多い。社員の方は裏方仕事を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:シフトの融通がつきやすい、夜勤など都合してもらえた。子育てしな
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2.9
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
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3.0
東京都千代田区丸の内1丁目1-1パレスビル 4F
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都品川区大井1丁目35-3
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東京都港区東新橋1丁目9-1東京汐留ビルディング
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。有給休暇についても上長か取得するよう... 続きを見る
3.2
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