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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:コロナ禍も終息し、インバウンドも加速してるのでこれから一定の伸びはあ
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:全国展開しており現在も拡張を続けているので先は明るそう事業の弱み:ほ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:色々なホテルを買収して店舗数を増やしているので、全国的にも知られるよ
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:個々の技術不足(サービススタッフの育成等)事業の弱み:ホテルの内部の
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:大きい会社ではあるので、潰れることはないとおもう事業の弱み:コロナに
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:最大規模の物件所有数事業の弱み:人材不足、組織の脆弱さ事業展望:事業
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:やはり、日本は観光大国としての活路を見出している中で、観光業の一つで
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:コロナウイルスでインバウンドが減少したこともあり、集客が大幅に減った
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:多様なホテル展開。事業の弱み:特になし。事業展望:どんどん新規ホテル
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:親会社が安定しているため、安心して働ける事業の弱
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:強み開拓力事業の弱み:弱み人材育成
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の弱み:もう少し従業員を大切にした方がいいのでは?と感じた。それぞれ働いてみ
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:全国展開をしているところが強み。M&Aをしてその買収したホテルの利益
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回答者: 男性/ フロント(グローバルコース・総合職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業展望:人事考課をしたら一人ひとり相談をした方がいいのとボーナス&昇格&昇給の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:入社時は日本第6番目規模があるホテルグループだったです。売上高も上場
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の弱み:自社で1から物件を作ることは少ないので、どうしても店舗によってバラつ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:インバウンドが戻れば好調になると
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回答者: 男性/ 温浴施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営/ マネジャー

2.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:インバウンドに強かったが、それが折れた今はなし事業の弱み:多し事業展
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:                  新規事業所の開拓のスピード事業の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
仕事内容:シフト制、男性に対して、夜勤は辛いです。昇進できないところもあると聞き
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業展望:現場が売上の全ての業種の割に現場で働く人間の育成教育があまりにも無さす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:本社やオーナーの意向がかなり強く、現場の工夫や頑張りが認められるような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】各プロパティを異動していくようなので、様々な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員が多く、活躍の場はあります。ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:一般社員は、特に数字などに関わることもなく接客サービスの仕事に専念でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
雇用の安定性:ホテル業界は元々転職組が多いので、他のホテルからキャリアアップで転
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:語学力や過去にホテル勤務経験があれば採用されやすい。特に語学力を求
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:業界的な問題かもしれないが、若手中堅の退職が多い。ここ最近は特にホ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:本部からの指示に従うだけなので苦痛だった。また、翌日までの仕事を振られ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
雇用の安定性:ホテルに中途入社した人の3分の1は辞めていった印象です。一般職だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社後の研修は無いに等しく、未経験入社の社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
会社の安定性:親会社が投資ファンドで、大手のグループなので経営は安定していると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:辞めた人に聞く質問ではない。将来性を感じていれば辞めない。将来性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
会社の安定性:売り上げと利益が反比例している点。現場の肌感でも、こんなことに投資
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:強力なバックと思う。まず、潰れることはないと思う事業の弱み:人が育た
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