同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都港区芝大門2丁目4-8JDBビル7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサクセス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々なことにチャレンジが出来る会社だなと思います。組織体制・...
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:上下関係を感じる事はなく、風通しの良い職場だと感じた。組織体...
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3.5
東京都江東区有明3丁目7-18有明セントラルタワー 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ FD社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドオペレーション職
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますし、○×の業務がしたいと相談すればいけ...
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3.0
静岡県静岡市清水区中之郷2丁目1-5鈴与情報センタービル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いと思います。人間関係も良好です。他部署との...
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3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ アソシエイト
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはしやすく、1 on 1も気軽に行えた。ダ...
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2.8
愛知県岡崎市舞木町字市場46
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販促事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的で、常に受け身な姿勢の社員が多い。中間管理職との風通し...
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3.8
東京都港区海岸1丁目7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:情報革命で人々を幸せにという理念は、入社当初から共感する部分...
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3.6
神奈川県藤沢市藤沢551番地1日進ビル6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフサイエンス部/ なし
組織体制・コミュニケーション:様々なコミュニケーションや施策がある。業務命令として行われる...
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2.6
東京都港区虎ノ門3丁目8-8NTT虎ノ門ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アイタウン営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。変化をきらう上層部。刺激のない社風。組織体制...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係が希薄で、オープンな人間関係によるフ...
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株式会社MOTAのカテゴリ別口コミ(69件)
株式会社MOTAの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年05月09日
- 企画本部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年11月12日
- 副編集長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年06月05日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.1
最新の回答:2015年10月17日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MOTAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
経営体制が変わって以来、社風は大きく変わっている。社員は競争心旺盛な人の集団というよりは、温厚で物静かな人が多い。このため社風はゆったりしており、働きやすい。経営サイドは実績やKPI管理はしっかりしているものの、社員の仕事の充実度やライフワークバランスに気を配っている。
組織体制・コミュニケーション:
在宅ワーク中心のため、slackやnotionなどのツールベースになっている。