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大東建託パートナーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:産休育休や介護休など長期休職をする人が多かったので比較的取得し
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性管理職に力はいれていますが、なかなか課長クラスまで進むこと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす流れがあるのでこれから女性管理職が増える傾
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度は整っており、実際に使っている社員も見られた。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れており、人数を増やしていますので、キ
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

1.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:力仕事もあることは頭におい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:産休を取る予定の方もいたので、比較的働きやすい環境だと思われる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:休みは簡単にとれるので良いが、残業も多く、月1の土曜出勤がある
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回答者: 女性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:一応制度などは整っていると思う。いい上司なら早退、有給も言えば
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:私の営業所では3割が女性です。産休育休制度が充実しており、気兼
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:既婚者の方や子持ちの方は休暇がとりやすい印象です。女性の管理職
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:女性が管理職になれたり頑張り次第で評価をしてもらえるので希望が
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:業務スタッフ(内勤)は女性が多い、担当職
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回答者: 男性/ 賃貸不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:管理部門での仕事はお勧め
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:事務職であれば女性が働きやすい会社だと思う。自分が女性だから強
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性にはとても甘いと思うので女性はやりやすいと思う。セクハラと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度と時短勤務を利用している女性スタッフは結構多い
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:時間休も取れるので働きや
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度はある。しかしながら女性スタッフが少ない為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】危ない人入居者さんもたくさんいるので正
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理スタッフと業務スタッフがあり、業務
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性の比率は低い。男性よりは大切に接してもらえる風土はある。一
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:産休を取って、復帰する人が増えている。男性が多い会社なので慣れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:仕事内容が殆どクレーム対応なので、男性に混じって管理担当として
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 業務部/ アシスタントスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:どんな職種でもなんでしょうが、業種的になんでしょうか…ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:ハキハキした女性が管理職についていることもあるので、女性
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性職員が複数おり、子育て世帯に理解があり、休みは取りやすかっ
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