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大東建託パートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大東建託パートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1212件掲載中。ライトハウスは、大東建託パートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと思います。ただ、提案から実現までが早い

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回答者：女性/ マーケティング課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:年齢層高めの考えが凝り固まった人しかいない。ダイバーシティ

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:変わろうとしているが発展途上という印象です。とにかくホワイ

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回答者：男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年09月11日

組織体制・コミュニケーション:営業所によるが、基本的には人間関係は良好な傾向があ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:体育会系の方が向いているんじゃないか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

組織体制・コミュニケーション:休憩時間以外ほ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:親会社の影響もあり実力主義の評価制と感じる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:上司の方や先輩にはか

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回答者：女性/ 業務スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:課内、課外問わず、相談しやすい環境が整っていると思います。

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回答者：男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

4.7

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:学歴等は全く関

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦している印象体育会系組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 業務スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:昔からのかたいイメージとはまた違って誰でも意見できる場が多

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回答者：男性/ 担当職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:提案制度有り、上司同僚の評価制度有り、転勤などの自己申告制

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回答者：男性/ 賃貸不動産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理課/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:様々な事にチャレンジする会社です。その分現場が振り回され

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回答者：男性/ 賃貸住宅管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも不動産関連の会社だなと思います。新人教育は新卒

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回答者：男性/ 管理課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:実力主義な社風があります。なので管理職から指示を受けて動く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：入社前はゴリゴリの体育会系ばかりの会社をイメージしてい

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月16日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとっていかないと仕事が曖昧にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間の概念があまりないため、各

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：厳格であり大東建託ブランドとして皆がプライドを持って働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】緊張感があり、常に見られているため黙々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】本来なら、出来るのですが、それも、営

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系が好ましい人は、ハキハキして後腐れのな

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。中途採用の比率が高い。ダイバーシティ・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：営業所の所長によって、職場の雰囲気がガラッと変わります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：営業所だったので、こじんまりしていて職場の雰囲気は良か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本社から通常業務にプラスして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】やるべき事を前倒しで片付けて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：自分の所は楽しくさせてもらっているのですが、部所によっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：疑問点があれば聞きやすい雰囲気をつくってくれている。わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：懇親会や社内イベントもあるので交流機会も多く、2~3ヶ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：思っていたより、にぎやかな人が多いと思いました！もっと

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員同士の働いているデスクが近すぎて特

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】有給などはしっかりと取れるように上司が

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設立年	1994年
資本金	1000百万円
代表者	佐藤功次
決算月	3月
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