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アパホテル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性でも副支配人以上になってる方々をたくさん見かけてきました。
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回答者: 男性/ キャリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性はものすごく働きやすい印象。男性スタッフの方が少ない事業所
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任補佐

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので理解はしてもらえるが年齢が低いのでフォロー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:夜勤があるので、身体的にしんどいことも多くなります。女性の管理
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊科/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:ホテル業界ということもあり、社員もアルバイトも女性が多い。育休
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:結婚してお子さんがいる方は準社員やクルーとして働いてる方がほと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:男性よりは少ないが、女性の支配人も多くおり、女性の管理職登用に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の支配人もいるようなので、女性だから昇進できないといったこ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル課

4.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:接客業なので女性は優遇される印象。育児休暇等、比較的取りやすく
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場である印象。男性と平等にシフトも組み込まれる。休
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:時短制度がある為、出産後に戻って働く人も少ないがみかける事はあ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:休暇は希望を出せば取れます。立ち仕事なので体力的には厳しいです
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性でも副支配人、支配人など上の立場を任さ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の統括支配人や支配人もおり、男女関係な
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い為、そういった点では働きや
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:夜勤は2日分働くので、体力的にも精神的にも
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性支配人も活躍するなど女性も昇進の機会
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/ 支配人

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:役員には女性はいないものの、女性管理職は
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:育休は取れるみたいです。また男性も取れ
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/ 副支配人

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:推進はしているがまだまだ、地方に行
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性でも支配人をやっている人も
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:子供を育てながらの管理職は厳
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:サービス業なので女性は働きや
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊課

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:挑戦者には機会が与えら
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の支配人も
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:シフト制のため、働く時間がばらばら。夜勤が続くと体力的にはキツ
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回答者: 男性/ フロント総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 副支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性でも支配人などの役職者や本社でそこそこのポジションの人がい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多い、若い人が多い職場なので若い人、女性でも働きやすいと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:支店によるが、女性も夜勤業務は普通にある。シフト制で代わりがい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性の支配人や女性の管理職もおり、男女平等に評価されるため働き
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:男女に違いはほぼない。昇格のスピードも違いはないので、女性支配
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、働きやすいと思われる。一定の年数を勤務した
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:正直、体調がとても悪くなったら生理が来なくなったと相談しても、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル部門/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し復職している方もいる。ただ、育児をしながら現場
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:夜勤があるので働きやすいかと言われると言い難い。出産後に復帰は
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はとても多く、女性であるための差別はありません。... 続きを見る
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