企業カルチャー・社風:社会人の青春と謳っていることもあり、社員同士コミュニケーショ...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー14階
その他・その他
回答者： 女性/ IS/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
愛知県安城市安城町天草７３－２
その他・その他
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義なところはありますが、アットホームな感じです。組織体...
続きを見る
3.6
東京都千代田区大手町１丁目８－１ＫＤＤＩ大手町ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社だった東洋エンジニアリングが技術力を売りにしていた？た...
続きを見る
2.9
大阪府豊中市螢池西町３丁目５５５大阪国際空港内
その他・その他
回答者： 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年次が近い社員はとっても仲が良いです。学校のように楽しく雑談...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区城見１−２−２７クリスタルタワー１４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦は出来る環境です。上に上がりたい人はそれなりにフォローし...
続きを見る
3.0
東京都中央区三井住友銀行人形町ビル ６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:運転手で入社すると、絶対に営業や管理職などの役職へ変更する事...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿8丁目14-24西新宿KFビル4階
その他・その他
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:怒声が飛び交うようなことはなく、ピリピリした雰囲気には基本な...
続きを見る
3.1
東京都東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オフィスが表参道の外堀通り沿いにあり、お...
続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋１丁目１０－３
その他・その他
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質だとは思う。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7
その他・その他
回答者： 女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が比較的低めだからこそ活気のある職場だと思いま...
続きを見る
伊勢湾陸運株式会社のカテゴリ別口コミ（50件）
伊勢湾陸運株式会社の回答者別口コミ（7人）
- 総務・マリン事業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年02月06日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月22日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月01日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.9
最新の回答：2016年06月24日
- 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.1
最新の回答：2023年02月13日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
伊勢湾陸運株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総務・マリン事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
新入社員の頃は先輩について色々教わる事が多くゆるい感じではなく忙しい感じで過ぎていきます。また、社風は実力主義的感が強いので中途の方でも昇格や昇給もありますが人間性も見ているので個人プレーよりもチームプレーコミュニケーション能力がある方の方が有っているかも知れません。
組織体制・コミュニケーション：
経営陣との距離が近いので会社の方向性や動向など直接聞ける機会が多いです。
また、社内コミュニケーションは日々のプライベートから仕事の話など距離が近い分部署間でも色々な意見交換など行っています。また週1回の全体ミーティングで各部署の各動向や状況など報告しあっています。
ダイバーシティ・多様性：
多様性の世の中になり色々な従業員がいる中で差別などトラブルがおこらい様に従業員に向けて情報発信や講習などを行って個々の意識改革や対応の仕方など改善努力をしています。
また、多国籍の荷主様も増えてきている中で企業として外国籍の方を積極的に採用等も行っています。