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株式会社ジュンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が浸透していること、社員でも時短勤務を利用して販
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:産休育休も取れるので働きやすい。社員だった方がアルバイトとして
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性のみの店舗だったこともあり、店長と副店長の仲が悪く下が過ご
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:部署によって変わると思う自分の部署は男性が多いので女性社員は続
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすい。その後も現職に
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:女性も活躍できますが、やはり男性がリードす
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:働きにくいマネジメント層に女性がほ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、なにかと女性には働
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:産休から戻ってきて働いてる人
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので、比較的早く女性が店長など役職になることができる
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性はかなり働きやすいと思います。ただ、
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:産休制度あり。取得スタッフも多く、復帰して働いている方もいたの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、とても働きやすく出産後戻ってこられる方も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:女性が大半の会社だが優しい方が多いので女性独特の陰湿な感じはな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 間接部門/ 責任者

2.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:働きやすい環境は整っている。育児短時間制度についても非常に幅を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるが、育休や産休が取りやすい訳ではない。結
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性ブランドが多いため女性社員の割合が高い。そのため女性同士の
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回答者: 女性/ アパレル小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:女性が多いため、時短勤務や育休産休の、制度
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:時短勤務などが選べるので、その点は結婚して子供ができても働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:産休育休制度ばあるため、取得してい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:アパレルの販売ということもあり周りはやはり女性がばかりだった。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:産育休から復帰した場合は復帰した人は子供の迎えなどがあるため早
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロペ/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:働きやすいがそれも店舗によるもの。休暇は平日であれば、イベント
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:少なからず時短で勤務している方もいます。女性が多い会社なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしているので復職もしやすい。私はこの会社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:シフトで休暇はとても取りにくい。有給の消化もほとんどない。特に
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職

3.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、店舗のスタッフが懐妊した際も皆で助ける働きかけがあ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:産休制度があるのでとりやすいかと時短勤務も推奨してるので女性同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:時短制度が最近導入されたのもあり、店舗勤務だと穴埋めにフル社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:時短社員がいる事で、早番がなくなってしまう、週末休みが取れなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:独身が多く、家庭を持って子供も育てながら働いてる人は少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休明けに復帰しても、今までの役職に就く事は無理。ただの平
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは多い。課長になる方も多々いらっしゃる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:社内に女性も多く、管理職も女性が多い。活き活きとしてるし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:レディースブランドが多いため、ブランドによっては女性から
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