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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方。建前上は成果を重視している

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指す事はできるし、会社と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署（部門長）による。上から一定の権限を委任されて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的にはお客様からのご要求で決まる。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きい。基本的に上からは完成系を指示されるだけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】基本的にはない。最高でも部長職との仕事にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへのチャレンジはしやすい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】私の部署では、基本敵に進め方から計画から全てが個人に委

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】個人レベルや仲良しレベルではそういった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】現在の担当業務が部署横断的なものなので、必

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本敵には個人で取り組むが、念のためにツーマ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、各職位に応じた研修や教育、外部機

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:年齢の若い社員でも責任のある仕事を任せてもらえるので完遂すれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：半ば強制的に、eラーニングという講座を受講させられた。もちろん、費用

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:若手のころから大きな裁量が与えられ、実践を通じて大きな成長を

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回答者：男性/ 運用管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:技術は当然として、仕事の仕方を学ぶことが出来ます。他の会社で

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:最近退職者も多く困っているかと感じたりしました。働きがい:仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：モーターの勉強会やTOEICのための勉強会が定期的に催されていた。新

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：新人に対しては、ある程度あるようだが、中途採用に関してはない。良い点

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：教育・研修制度は、ほとんどないため良い点が見当たらない。そのため良い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】私の場合は、数日間の中途入社者研修しか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分で手を挙げたら大抵の仕事に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社は、人材の育成を重要視せず、技

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】他部署の行なっている事の発表、旋盤、CA

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームより個人での仕事が多い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】若い内から仕事を任せてもらえるので大変な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】色々な業務に挑戦させてくれるが、上司からのバックア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】見積もり価格が顧客の目標価格になかなか到達せず、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいが、価格面でのコストダウン要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】自分で仕事を作り、計画して進める力。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】語学面においては常に誰かの役に立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】毎週勉強会などが行われる。ただ、定時後の為

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】案件によるが、新製品かいはつに関するこ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】上司が正しい評価が出来ないので給与面にちゃん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】営業担当を離れたあとも、顧客から指名されること

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京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル４天神北町１－１

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ d3

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ユニマイクロンジャパン株式会社

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北海道恵庭市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践です。教育に対し... 続きを見る

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兵庫県加古川市

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イビデン株式会社

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岐阜県大垣市神田町２丁目１

メーカー・半導体・電子部品

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株式会社ニプロン

3.1

兵庫県尼崎市大浜町２丁目５７

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:他社と比べ研修制度は整っていない。外部研修等もないので、先輩... 続きを見る

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株式会社新川

2.8

東京都武蔵村山市伊奈平２−５１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:各部門、電気、機械、ソフトがシステム設計者なしにバラバラで作... 続きを見る

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株式会社緑測器

2.9

東京都調布市国領町２丁目１７－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【社員同士の交流】飲み会は部署ごとにあったり、同期とあったり... 続きを見る

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富士フイルムメディアマニュファクチャリング株式会社

3.4

神奈川県小田原市扇町２丁目１２－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ MR/ 一般

成長・キャリア開発:業務に関わる資格を積極的に取得させてくれます。働きがい:ドラ... 続きを見る

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東京エレクトロン東北株式会社

3.7

岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根５２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:入社したら、教育担当はいるので、工場で実機を見ながら、教えて... 続きを見る

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株式会社イクス

3.3

東京都品川区西五反田２丁目７－１２五反田第一生命ビルディング別館　７Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】設計の話を不動産屋に相談する... 続きを見る

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会社名	日本電産株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nidec.com/ja-JP/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	2756名
連結従業員数	118857名
設立年	1973年
資本金	87784百万円
代表者	関純
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	660万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得もでき、成長、キャリア形成はできます働きがい:働きが... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は色々な資格を取れると思う。海外工場があるので、海外出張... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は全くをもってない。QC検定3級必須というのに資格手... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はとても充実しています。自分で足りないところ補うため... (続きを見る)

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