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回答者：男性/ 財務・コントローラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀/ 本部長・事業部長クラス

1.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:やはり新しい分野で収益が向上して、結果会社が成長してい

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:若手なら成長の機会が多い。修行のつもりで頑張れば道は開ける働

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:若い内からやりたいと手を上げればやりたいことをやらせて貰える

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:働きがいは他の会社と比較してもあるのではないかと思う。非管理

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:入社1年目〜どんどん仕事を任される。成長のためか、人が足りて

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:会社として個人のキャリア支援をするような取り組みはほぼないた

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:大学での勉強の機会あり。働きがい:やり抜く

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:部署によると思います。働きがい:若い人は経験値が詰めて良い。

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回答者：男性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修、資格取得通信教育あり働きがい:早くから責任ある仕事を任

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

働きがい:全世界に展開しているため、自分の仕事スケールが大きいことを感じられます

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 間接/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:ただただ忙しい。若い人にとっては必然的に仕事を振られるので成

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月18日

働きがい:新卒で入社したが、良くも悪くも人員・人材が不足気味で若い自分にもチャン

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:中間層が薄いため、若手から大きな仕事を経験させてもらえるため

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知的財産部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションの制度はなく、自分でキャリア開発をする必

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回答者：男性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:20代で色々な経験をさせてもらえる。若いうちから海外への転勤

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月10日

働きがい:難があることが多いが、開発との連

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:20代でかなり責任のある仕事を任せてもらえる。プロジェクトを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】普通のことを普通にできれば活躍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：体系的に、一人一人のキャリアを考えながら、本人とも相談しながら教育を

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回答者：回答なし/ 知財/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得の応援はしてもらえるが、勉強時間を自分で作る必要があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：教育制度や研修制度はほとんどない。社長が後継者を育てるために、自ら研

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 購買/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:若くしてチャンスを得る機会が他社と比較して多い印象である。働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：半ば強制的に、eラーニングという講座を受講させられた。もちろん、費用

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:最近退職者も多く困っているかと感じたりしました。働きがい:仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：モーターの勉強会やTOEICのための勉強会が定期的に催されていた。新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】私の場合は、数日間の中途入社者研修しか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社は、人材の育成を重要視せず、技

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人が足りないというこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】役員秘書をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】部署にもよりますが、基本的に人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】あまりいませんでした。ロ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化はかなり求められます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり共有は盛んではありませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く勤めたいと思えない。皆が自己のアピー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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会社名	日本電産株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nidec.com/ja-JP/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	2756名
連結従業員数	118857名
設立年	1973年
資本金	87784百万円
代表者	関純
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	660万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は全くをもってない。QC検定3級必須というのに資格手... (続きを見る)

(3.7)	東京エレクトロン株式会社口コミ(438件) 平均年収（正社員） 930 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はとても充実しています。自分で足りないところ補うため... (続きを見る)

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