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日本電産株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職率をあげるために、意図的に女性の登用を意識している
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:時短勤務や在宅勤務も可能であり、またダイバーシティ推進室(女性
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:近年では女性の管理職も増えつつあり、キャリアを築くという点で女
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、会社としては力を入れているところで
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性管理職はそこそこいる。非管理職であれば基本的に働きやすいの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:一般社員には
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:なでしこPJあり。管理職登用、復職制度、女性特有の支援サポート
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境。産休制度や子
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:育休、看護休暇、時短勤務が小学校3年生までなど、子育て環境は整
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 間接/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:時短勤務を活用する女性が多く、また
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:管理職にならなければ、普通に働きやすいと思う。管理職でないと労
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:育休は取りやすく、子育てによる有給消化など上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。出産、育休もと
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知的財産部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性役員、管理職は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】転職してきた女性は上を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性のかつに関して社内で議論をする機会、プロジェクトを進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:全体に未だ女性が活躍している感じはない。管理職に女性があまりい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】在宅勤務制度がある。産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:まだ女性を管理職にまで登用する機会、雰囲気は無いのと議論
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも海外駐在して頑張っている人もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:管理職になると土曜に会議などが入るため家庭との両立は難しいと感
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回答者: 回答なし/ 知財/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:男女の差はないように思われる。女性だからといって優遇されること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇など女性が働きやすい制度を使用する人が増えている
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も近年は多くなってきた。会社でも接客的に昇進させて
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性管理職が少な
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり高いと感じる。産休に入られていた方も戻
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性社員の扱いはハラスメント対策が徹底されておりとても良かった
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3.4
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 担当
女性の働きやすさ:フレックスタイムもあり、融通も利きやすいので、働きやすいと思... 続きを見る
2.9
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 医療DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:グループでは女性管理職は多く、積極的に登用していると思います... 続きを見る
2.5
東京都世田谷区三軒茶屋211-22サンタワーズセンタービル 7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:パートを導入し始めたのと好きな時間に働ける契約内容のため子供... 続きを見る
2.8
愛知県岡崎市渡町字薬師畔1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと感じる。正社員のみだけでなく、また日本人だ... 続きを見る
3.0
東京都中央区
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:在籍時は、特に女性だから、男性だから、という点で違いはなかっ... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目1-24三殖ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:かなり産休、時短勤務の申請も取りやすく、女性にはかなり働きや... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:事務部門には女性は多少はいるが、製造部門では女性の多い部門は... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区玉造1丁目2-28
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:会社の方針で、女性の課長職となる方が増えた。しかし、まだまだ... 続きを見る
3.1
岐阜県大垣市神田町2丁目1
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回答者: 男性/ 要素技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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