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日本電産株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:一般社員については、他上場企業同様に休日は充実しているが、幹
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:非管理職であれば休暇もしっかりとれるが管理職で忙しい部署の場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。非管理職で管理系の場所はほぼ休日出勤すること
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みですが、土曜出勤日が年に数日あります。勤務時間は
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:土日も携帯は離せない。ワーク・ライフ・バランスは取りづらい傾
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回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀/ 本部長・事業部長クラス

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:管理職はワークライフバランスなし。ワークのみに重心を置くこと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:「残業時間ゼロ」を宣言しており、残業時間はほぼない。全社平均
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:同業他社と比べて非常にワークライフバランスが悪い。多様な働き
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響でワークライフバランスは取りやすいです。残業
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって働き方は大きく異なる。管理部門は働きやすいが、技
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業規制により非管理職は定時で帰るし、土日の出勤は何年もした
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:業績悪化しているときは若手は強制的に帰宅させられ、残業ができ
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:管理職は休日でも常にメールや電話を意識していないといけないた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:定時が8:30-17:30繁忙期は残業が80時間になることも
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:年に何回か土曜日出勤あり。三連休の次の週の土曜はだいたい勤務
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知的財産部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。勤務時間は部署の忙しさによる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:所属した部門により繁閑の差が激しい。多様な働き方支援:時間単
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:海外では、土曜日も原則出勤。土日も容赦なく本社から指示や確認
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以降、管理部門の非管理職は圧倒的に残業が削減された
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
社内制度:【社員交流のための制度】会社が実施するものはほとんどない。労働組合に代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:年に1回社員旅行があり、これには部門ごとの出席率なども公開さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:かなり制度が充実してきており、在宅や時差勤務もできるようにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:計画的にきちんととれているのかについては疑問がある。休暇を積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日なので管理職以下にとっては良い勤務体系。余程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:携帯電話の支給が無いのと、出張時に管理職は手当が無く自腹支出が余儀なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:管理職には週休二日は無いに等しい、上へのアピールの為土曜日に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:一般の会社と見劣りするしない福利厚生、人事制度。社宅も適切に準備されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:働き方改革のせいか、管理職でない社員は残業をせずに早くに帰れる。社員食
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】グロービス経営大学院やオンライン講座な
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回答者: 回答なし/ 知財/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:求められる仕事量は多いと思う。こなす能力があればバランスは取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:17時半終業なのに17時半から終礼がある。だいたい3分ぐらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:三連休の翌週の土曜出勤の日がある。また部署によるが、有給を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業をつけづらい雰囲気がある。最近は働き方改革
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長野県千曲市屋代1393
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