回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給はあるが役職が付くまでは低い一定でそれほど差はない。賞与は年間2回、2か月あり、安定している。その他手当についてはあまり目立ったものはたく、少ないくらい。
評価制度:
年功序列が残っており、優秀な若年層がいても評価が一定であり、若年層のやる気に繋がらない。責任を持たせてもらえない。
昇給はあるが役職が付くまでは低い一定でそれほど差はない。賞与は年間2回、2か月あり、安定している。その他手当についてはあまり目立ったものはたく、少ないくらい。
評価制度:
年功序列が残っており、優秀な若年層がいても評価が一定であり、若年層のやる気に繋がらない。責任を持たせてもらえない。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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