回答者: 男性/ 眼科営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年次昇給は、新卒5年は毎年数千円上がります
その先は、昇格しない限り厳しい認識でいます。
中途採用は、前職の給与が反映されることが多いそうです。
ただ、一部の人は評価が悪くなった際に減給されていることがありました。
賞与は夏1ヶ月、冬2ヶ月が基準で、予算及び利益目標達成で1ヶ月分の特別賞与があります。
評価もS〜Dまであります。Bが基準です。
部署評価で左右される部分もあり、若手でも厳しい評価を受ける人もいます。
評価制度:
昇進、昇格は部長推薦で、役員が決定します。
選ばれた人は昇格試験を受けて課長または部長になります。
一発合格ができなければ、課長代理などを経て再試験を受けます。
一発合格はあまり見たことがないです、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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