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株式会社KYOSOの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社理由:経営理念に惹かれたため。前職では個人に対する投資や評価はほぼないに等し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品(IoT)の開発部署もありますが、配属は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性を期待した。確かに安定はしているため、不満
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的なアウトソーシング系
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社での業務と思っていたが顧客での常駐で働く場所
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とにゅうしゃごのギャップはよい意味でありま
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でギャップはない。ただ配属場所によって働
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が豊富ということを話されていたが、薄く浅くと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先による違いが大きく、一概に述べることはでき
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と比べてギャップは入社前の研修の内容がビジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】関西で転職を考えていたときに、京都府の優良企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元京都で働きたいと思っていましたが、優良企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】2010年度の京都府優良企業に選ばれた会社だ
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様先へ派遣されての常駐業務が基本であり、配属
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回答者: 女性/ インフラSE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務スケジュールが顧客先都合であること以上の説明
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