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日本ビジネスシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司や同
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ある程度フレキシブル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】プロジェクトベースの仕事な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分の思うようにやっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講習会やセミ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】エクセル、企業経理、顧客とのコミュニ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分ですすんで仕事をする点にや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事的にはチーム成果であるべきも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】個人個人が自分のことで手一杯になっているため、お互
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上下関係が厳しくないので上司へは思った
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】何事も積極的に取り入れて展開していく傾
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様より感謝状を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】エンジニアのリーダのため、見積もりを作る上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むが多い。仕事量と内容が多岐に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は少なく、上司やお客様の指示により、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】IT知識とマネジメントスキルが身につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールはお客様に依存することが多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい。職場の雰囲気が良いため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。失敗が責められるのではなく、次に生かすた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週、全員参加で業務の進捗状況確認と課題に対する議論を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】叩かれな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】Microsoftのソ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】業務からITに関する知識(サー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は3ヶ月の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、お客様が求めいているシステムを提案し、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】微妙。 教育方針等作成す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】平均年齢27歳(私は56歳)と若い社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換は心の病から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】目的が明確
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】1週間で30000万台のクライアントPCリプレイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】運用サービスの勉強会で藤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】常に新しいものにチャレンジでき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】システムを構築し、提供できたときにお礼を言われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】個人の意見を否定することなく聞いてくれるこ
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