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株式会社シークスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを249件掲載中。ライトハウスは、株式会社シークスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 搭載設計部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:部署やチームにもよるが、個人的にはコミュニケーションがとり

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回答者：男性/ JE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術支援本部

3.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:風通しが良いと謳っているが、実際はそうでもない。というか、

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかと。技術職の派遣会社なので何事にも挑戦とは思

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:部署によりますが経験が多少浅くてもガンガン最前線で仕事を任

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション；会社内の同好会・サー

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回答者：男性/ CAD設計オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:アウトソーシングの為、さまざまなメーカーに配属されている為

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:新入社員はかなり可愛がられるイ

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回答者：男性/ 経路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子設計部

2.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

企業カルチャー・社風:車内サークルがあり、趣味仲間を集めるのは難しくないかと。組

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回答者：男性/ プレス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生準グループ

3.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:会社に従順な人ほど上に上がれます。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】みんなやさしいです。知見を惜しみなく教え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：個人差はありますが横のつながりが強くありません。派遣先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】上司が部下を正確には評価できてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やりたい仕事ができます。営業が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やりたい仕事が見つからない時、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：派遣会社なので、基本的には会社内の人間とはあまりやりと

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:真面目で堅いイメージがあります。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：社風としてどんどん仕事もらって規模を拡大しようとするの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】負荷が高いときはどうしてもピリピリして

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:一部問題があると感じる上司もいたが基本はいい人が多く話も聞

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:未経験で設計を経験させてもらえます。組織体制・コミュニケー

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企業カルチャー・社風:親会社が一部上場のため、コンプライアンスに非常に厳しい。取引... 続きを見る

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社シークス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.seeks.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄３丁目１３－２０栄センタービル　４Ｆ

従業員数	410名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	杉本浩幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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