Item: 株式会社ワイヤーアクション
Rating: 2.0
Author: 女性 / テレビ内容入力 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.0

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:
社員の方は新しい物事を提案するというより、今の人員においていかに業務を効率よく回すことができるかについて試行錯誤を重ねている印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士での交流は多いが、業務上の会話にとどまる範囲が多く、雑談などは少ないように思う。スタッフと社員との業務以外での交流は少ないが、質問や相談はいつでも応じてもらいやすい雰囲気がある。

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回答者：女性/ テレビ内容入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:まず教育制度がなっていない。とにかく上長の主観によってやり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：比較的新しい会社でもあるため既存のルールも随時変遷され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

企業文化・社風・組織体制：風通しが悪いため、基本トップダウンで仕事が進められます

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:自分から話しかけない人が多く、まるで他人に興味がありません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社員、契約社員ともに離職率が高いのが窺える。ブラックと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：一斉にパソコンに向かいテレビを見ているだけ。社員と契約

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会社名	株式会社ワイヤーアクション
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.wireaction.jp/
所在地	東京都中央区築地１丁目９－５一九堂ビル　３Ｆ

従業員数	21名
設立年	2000年
資本金	85百万円
代表者	牧野聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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